İnsan Tasarımının özü nedir, ne tür sistemler vardır ve bunlar nasıl farklılık gösterir?
Bir kişi “Kim o” anlamadığında hiçbir şey işe yaramaz. Aynı şey kabullenme ve kendini sevme için de söylenebilir. Kimi sevelim? Kim kabul edecek? Bu çağrıları her yerde duyuyoruz: kendinizi sevin, kendinizi kabul edin. Ama yeni başlayanlar için, şunu anlamak fena olmaz: ben kimim.
Ve bir kişi muazzam bir güce sahip olabilir, ancak aynı zamanda bunun farkında değil, hatta korkmayın, ondan kaçının. Kendinden yalıtılmış görünmek, içsel desteği kaybetmek ve kendi dürüstlük yasalarını ihlal etmek.
Ve bir boşlukta yaşamadığımız ve dış dünya ile sürekli ilişki içinde olduğumuz için, görünür bir temas olmasa bile, o zaman bütünlüğümüzü yok edersek, çevremizdeki dünyayı da olumsuz etkileriz.
Ve doğamızı anlayana kadar onu kabul edemeyiz ve sevemeyiz. Tıpkı başkalarının doğasını kabul edemediğimiz gibi. Anlamak her zaman kabul ile el ele gider.
İnsan Tasarımı Nedir?
- Doğamı anlıyor muyum?
- Nasıl başa çıkacağımı biliyor muyum?
- Doğru yönetebilir miyim?
- Hayatta ilerlerken neye güvenebilirim?
Tüm bu soruların yanıtları İnsan Tasarımı sistemi tarafından verilmektedir.
Bu, insan doğasının mekaniğini inanılmaz genişlik ve ayrıntıyla yansıtan yenilikçi bilgidir.
Bu bilgiyle, yalnızca kendiniz ve çevreniz hakkında derinlemesine bir anlayış kazanmakla kalmaz, aynı zamanda çok önemli bir pratik araç da kazanırsınız – benzersiz karar verme yönteminiz.
Ve bu bir deney. İçine dalarak, hayatınızın yaratıcısı olduğunuzu açıkça hissedebileceğiniz deneyiniz. Bu kesinlikle kolaylık getiriyor ve yaşam yolunuzdaki direnci ortadan kaldırıyor.
Mekaniği anlamak, tüm beklentileri ve projeksiyonları ortadan kaldırarak, şeyleri gerçekte oldukları gibi görmenizi sağlar. Ve hayatınızın herhangi bir alanını sevgi ve anlamla daha dolu hale getirebilir.
Beklenti yok – şikayet yok, hayal kırıklığı yok, kızgınlık yok…
Ve bir yandan, basitmiş gibi görünebilir. Ama gerçekte belirli bir içsel kararlılık gerektirir. İç Otoritenizi takip etme kararlılığı.
İç otorite, karar vermenin benzersiz yoludur.
Onu nasıl tanıyabilirim? Bedengrafınızı (haritanızı) yapıp stratejiniz ve iç yetkiniz hakkında bilgi almanız yeterlidir. Kesinlikle ücretsizdir. Ama tam doğum saatine sahip olduğunuzdan emin olun!
İnsan Tasarımı Türleri
Stratejiniz ne tür olduğunuza göre şekillenecektir.
Human Design sistemine göre 4 çeşidi vardır.
Jeneratörler
İnsan nüfusunun %70’ini oluşturan en yaygın tip Jeneratörlerdir.
Bir jeneratörler gezegeninde yaşadığımızı söyleyebiliriz.
Bu insanlar Memnuniyeti yanıt dışında yaşamak için tasarlanmıştır. Yaptıklarından ve yarattıklarından keyif alın. Ve yol boyunca karşılaştıkları direniş, hüsran olarak kabul edilir.
Yazma stratejisi: aktif olarak bekleyin ve yanıttan uzaklaşın.
Bu nedenle, bir Jeneratör tipiyseniz, doğru hareket etmenize yardımcı olabilecek iki işaretçiniz zaten vardır. Memnuniyet veya hayal kırıklığı – durumunuza dikkat ederek, yaşamdaki hareketinizin doğru olup olmadığını anlayabilirsiniz.
Etrafınızdaki isteklere karşı dikkatli olun ve yanıt verin.
Projektörler
Bir sonraki tür Projektörlerdir. Nüfusun %20’sini oluşturur.
Projektörler, insanlığın rehberleri ve akıl hocaları, insanlığın anaları ve babalarıdır. Başka bir kişinin benzersiz doğasını tanımak için tasarlanmıştır ve bu sayede diğerine en az direnç gösteren yolda rehberlik edebilirler.
İşaretleri: başarı veya acılık. Ve bu durumda başarı, genel olarak düşünülen başarı değildir. Bu, ortak hareketin ve potansiyelin ifşa edilmesinin başarısıdır. Bir projektör için başarı, başka bir kişi veya ekiple etkileşim kurmaktan gelir.
Ve direniş, tanınmamanın verdiği acı olarak kendini gösterir.
Bu nedenle, bir projektörseniz, stratejiniz tanınma beklemektir. Bir rehber olarak tanındığınız ve sürece davet edildiğinizde, bu başarınızın başlangıcıdır.
Bildirimler
Üçüncü tip Manifestörlerdir. Onlar sadece %8.
Onlar yapıcı ve keşfedicidirler. Yeni bir şey yaratabilen ve getirebilen insanlar. Kelimenin tam anlamıyla, herkesin zaten hareket edeceği yeni kapıları ve geçitleri kesin.
Örneğin, İnsan Tasarımı bilgisini dünyaya getiren kişi bir manifestoydu. İnsanlık için bu yeni kapıyı açabilen kişi manifestoydu.
Açık belirteçler: öfke veya barış.
Ve direniş, yaşayan öfkeyle ilişkilidir.
Manifestor, yapay olarak oluşturulmuş bir stratejiye sahip olan tek tiptir. Stratejisi, doğası gereği tamamen sosyaldir. Kararından etkilenebilecek başkalarını yaptığı eylemlerden haberdar etmektir.
Bilgilendirme, yoldaki direnci ortadan kaldırır ve bir huzur duygusu getirir.
Açıklayıcıdan farklı olarak, diğer tüm türlerin aktif bir bekleme stratejisi vardır.
Reflektörler
Dördüncü, en nadir tür ise Reflektördür. Bunlar sadece %1-2’dir.
Strateji: Reflektörler Mucizeyi deneyimlemek için buradalar. Tüm süreçlerin doğruluğu ve bütünlüğü için çevredeki alanı test ederler.
Ve reflektörlerin direnci bir hayal kırıklığı olarak yaşanıyor. Reflektör ay döngüsü ile birlikte hareket etmeye başladığında ne ortadan kalkar. Beklentisi Ay tarafından yönlendiriliyor ve karar vermesi bir ay sürüyor.
Ve bu, bu sistemden toplanabilecek bilgi miktarının sadece küçük bir kısmı.
Uygun uyku, beslenme, ortaklıklar, çevre ve daha fazlası. Hayatınızı kesinlikle daha dengeli ve bilinçli hale getirecek her şey. Her şey kendinizle ve çevrenizdeki dünyayla uyum içinde yaşamak için.
İş dünyasındaki bir girişimci için insan tasarımı nasıl faydalıdır
Rafail Valiev, “İnsan tasarımı, bir kişinin potansiyeli hakkındaki bilgileri “okumayı” ve buna göre, işe alım aşamasında bile adayın güçlü ve zayıf yanlarını, yeteneklerini ve yatkınlıklarını anlamayı mümkün kılıyor, diyor. LLC “NovATrans” Araştırma ve Üretim Merkezi’nin kurucusu ve CEO’su, Yekaterinburg’daki “Sanat Galerisi TESTO” sosyal yardım projesinin kurucusu.
Vücut grafiğinin (yaşam amacının kişisel haritası) ayrıntılı bir analizine girmeseniz bile, sadece doğum tarihine göre bir kişinin dört genetik tipten hangisine (Jeneratör, Projektör, Reflektör, Manifestör) ait olduğunu belirleyin, bu olacaktır. adayın bir “işlemci” mi yoksa “sonuç” mu olduğunu, hangi görevlerde daha etkili olacağını ve hangilerinde daha az veya hatta etkisiz olacağını zaten anlamanıza izin verir.
Bir kişinin ne tür bir insan tasarımına ait olduğunu, enerji verip vermediğini (jeneratörler ve bildiriciler) veya tam tersine diğerlerinden gelen enerjiyle (projektörler ve reflektörler) yüklendiğini bilmek, işletme sahibinin çalışanları etkili çalışma ekipleri halinde birleştirmesini sağlar.
Ek olarak, insan tasarımında, biri – BG5 (Temel Grup 5) – bir iş danışmanlığı olan birkaç yön vardır. Yani bunlar, insan tasarımından elde edilen bilgilere dayalı bir ekip oluşturma, bir iş kurma ve geliştirme üzerine istişarelerdir.
Ama burada bazı nüanslar var.
Yani sadece ideal bir insan tasarım ekibi oluşturmak yeterli değil. Bu ekibin tüm üyelerinin kendileri hakkında bu bilgiye sahip olmaları ve en önemlisi tasarımlarına uygun olarak yaşamaya başlamaları önemlidir. Bana göre, bu ütopik bir fikir olsa da.
İşime gelince, şirkette insan tasarımını işe alırken kullanıyoruz, ancak bir seçim kriteri olarak değil, gelecekte bir kişiyle nasıl iletişim kurulacağına ve onunla nasıl bir çalışma ilişkisi kurulacağına dair ek bilgi olarak.
İnsan tasarımı bilgisini de kendi gelişimim için kullanıyorum. Madeni para gibi her karakter özelliğinin 2 yüzü vardır. Bazı durumlarda kendini olumlu bir şekilde ortaya koyabilir ve faydalı olabilir, bazı durumlarda ise olumsuz bir şekilde kendini gösterebilir ve bir kişiye müdahale edebilir. İnsan tasarımı size güçlü yönlerinizi kullanma, kendiniz için doğru kararlar alma, kendinizle ve çevrenizdeki insanlarla uyum içinde yaşama fırsatı verir.
