De lopende statistische observaties en sociologische studies tonen een gestage trend van stijgende levensverwachting in beschaafde landen.
Er is een geleidelijk proces van “veroudering” – het aandeel van de beroepsbevolking in vergelijking met de ouderen neemt af, waardoor een crisis in de pensioenbetalingen dreigt.
In dit opzicht hervormen de meeste landen van de wereld het socialezekerheidsstelsel zacht of hard, gericht op het vergroten van het aandeel van het kapitaalgedekte deel van het pensioen en het verhogen van de pensioenleeftijd.
Soorten pensioenstelsels
Alleen in economisch ontwikkelde landen zijn pensioenstelsels in het leven geroepen en functioneren ze. Volgens de soorten, richtingen en bronnen van vorming worden verschillende hoofdmodellen van pensioenvoorziening onderscheiden:
Cumulatieve solidariteit
Het wordt met succes gebruikt in landen met een hoog niveau van particulier kapitaal (VS, Duitsland). Slechts een vijfde van het toekomstige pensioen wordt gevormd uit spaargelden bij de staatspensioenfondsen.
De bijdragen aan staatsfondsen bedragen iets meer dan 10 procent. De rest van het aandeel wordt gevormd door bijdragen aan niet-overheidsfondsen van werkgeversondernemingen, de toekomstige gepensioneerden zelf. Dankzij de stabiele economie en de hoge inkomens van deze landen kunnen ouderen vertrouwen op de veiligheid van hun spaargeld tot aan de pensioengerechtigde leeftijd, de wereld rondreizen en geen financiële problemen ondervinden.
In feite ontvangen gewone Amerikanen regelmatig een pensioen uit drie bronnen: $ 1.100 elk van de staat en fondsen van werkgevers en twee keer zoveel van persoonlijke spaargelden;
Solidariteit-cumulatief
Gebruikt in de Russische Federatie, GOS-landen, Polen. Het is ook gevormd uit drie delen, maar met een duidelijke prevalentie van het aandeel van de staat. Van het totale bedrag aan pensioenbijdragen (22% van het belastbaar inkomen van de werknemer) vormt de basis 6% een onpersoonlijk solidariteitsdeel en gaat naar de begroting, 10% wordt weerspiegeld in de persoonlijke rekening van de burger als het verzekeringsaandeel van de staat, 6% is het kapitaalgedekte deel, dat de toekomstige gepensioneerde naar eigen goeddunken zowel in staats- als niet-staatspensioenfondsen kan houden.
De onstabiele financiële situatie in de GOS-landen, onvoldoende bescherming van particuliere spaargelden geven geen vertrouwen in het ontvangen van voldoende middelen om te leven bij het begin van de pensioengerechtigde leeftijd, dus tot 40 procent van de ouderen wordt gedwongen om te blijven werken na het ontvangen van een pensioen. Het staatspensioen is van 10 tot 20 duizend roebel per maand, gefinancierd – voegt 1-2 duizend toe of wordt niet betaald;
Cumulatieve verzekering
Dit soort besparingen is bijvoorbeeld gedocumenteerd in Oekraïne – het deel van de solidaire staat daarin is tot 30 procent, verzekering – tot 10%, gefinancierd – 60%. De verplichte bijdragen aan het staatspensioenfonds bedragen zelfs meer dan 30% en zijn de enige financieringsbron. Door de instabiliteit en het wantrouwen van burgers in overheidsinstanties wordt het gefinancierde deel niet gevormd en niet betaald.
Kazachstan, Mexico en Chili gebruiken een exclusief gefinancierd pensioenstelsel, waardoor gepensioneerden sociale garanties van de staat krijgen.
Het basis sociaal ouderdomspensioen na 40 jaar wonen is (in termen van) 900 Amerikaanse dollar per maand. Voor elk jaar minder dan veertig neemt de omvang evenredig af. De meest behoeftige burgers van de pensioengerechtigde leeftijd krijgen een gericht aanvullend pensioen van $ 100 per maand.
Het cumulatief pensioendeel wordt gevormd op verschillende niveaus:
- Azië-Pacific verplicht staatsprogramma;
- Bedrijfspensioenregelingen (per type bedrijf en bedrijfstak).
De totale bijdragen aan pensioenfondsen zijn goed voor meer dan een derde van de lonen, maar ze bieden de zekerheid en zekerheid van een volledig pensioenpakket.
Moderne trends in de ontwikkeling van pensioenstelsels
In de VS, Canada, Australië en ontwikkelde Europese landen bouwen toekomstige gepensioneerden naast de verplichte staatsbijdragen aanvullende pensioenen op in hun grote bedrijven en bedrijven.
Israël heeft ook een succesvol two-tier pensioensysteem. Naast het staatspensioen bouwt elke burger geld op in het socialeverzekeringsfonds door middel van persoonlijke bijdragen tijdens de werkperiode en inhoudingen van de werkgever.
In Frankrijk valt het grootste deel van de hoogte van het pensioen op het omslagstelsel. De hoogte van het pensioen is grotendeels afhankelijk van de anciënniteit.
Over het verhogen van de pensioenleeftijd
In veel landen is een geleidelijke “zachte” verhoging van de pensioenleeftijd gepland als gevolg van de constante stijging van de levensverwachting van burgers:
- in Frankrijk, tot 67 jaar (project – tot 2023);
- in het VK, 66 jaar vanaf 2019, 67 vanaf 2026;
- in Duitsland – 67 jaar – tot 2029;
- In Nederland is de pensioenleeftijd sinds begin 2018 verhoogd naar 68;
- De Zweedse regering is voorstander van verhoging van de pensioenleeftijd naar 75 jaar, de hoogste pensioenleeftijd ter wereld.
Brazilië had onlangs de laagste pensioenleeftijd ter wereld op 54, maar sinds 2017 is deze verhoogd naar 65 voor mannen en 62 voor vrouwen.
Waar zijn de laagste pensioenen
In onderontwikkelde landen betaalt de staat helemaal geen ouderdomspensioen (India, Thailand, Irak, Filippijnen, Vietnam, Pakistan).
Pensioenen worden daar alleen uitbetaald aan ambtenaren met voldoende anciënniteit. In de landen van de Europese Unie zijn de laagste pensioenen in Bulgarije, Roemenië, Estland en Litouwen.
Conclusie
De geleidelijke toename van de gemiddelde levensverwachting van burgers in beschaafde landen zorgt ervoor dat hun regeringen redelijkerwijs een langetermijnstrategie ontwikkelen voor de ontwikkeling van het pensioenstelsel. Voor het succesvol functioneren zijn financiële stabiliteit, BBP-groei, een goed beschermde organisatie op meerdere niveaus voor het behoud en de verhoging van pensioensparen noodzakelijk.
Corruptie, fraude, economische instabiliteit leiden tot verlies van vertrouwen van burgers in de veiligheid van hun toekomstige pensioenen en leiden tot een crisis en de noodzaak om de pensioenleeftijd in de wereld te verhogen. In hoeverre zal de pensioenhervorming de werkloosheid doen toenemen en de situatie op de arbeidsmarkt verergeren?
Interessante feiten over pensioen
- Slowakije hanteert een “variabele” pensioenleeftijd van 62 jaar. Tegelijkertijd is de hoogte van het pensioen afhankelijk van de anciënniteit (minimaal 15 jaar en de hoogte van de verzekeringspremies).
- China heeft het moeilijk om in het leven van ouderen te voorzien. Alleen voormalige ambtenaren en arbeiders van fabrieken en fabrieken ontvangen een pensioen met minimaal 15 jaar werkervaring en verplichte inhoudingen van 11% van het salaris. De plattelandsbevolking wordt zo’n kans ontnomen.
- In Finland is het aandeel gepensioneerden bijna een vijfde. Het pensioen is meer dan $ 1.700, maar ze willen graag langer werken, aangezien de staat sinds 2017 voorziet in een driemaandelijkse verhoging van de pensioenen.
