유용한 정보

이 글에서는 일과 삶을 보다 효과적으로 정리하기 위해 실천할 수 있는 가장 인기 있는 15가지 방법에 대해 이야기하겠습니다.

직원 이직률은 한 기업 내 이주부터 경제 부문 간 전환까지 모든 유형의 노동 운동을 가리키는 일반적인 개념입니다.

혁신 관리는 혁신적인 관계와 프로세스를 관리하기 위한 시스템입니다. 이는 새로운 아이디어, 프로세스 구성, 혁신 촉진 및 구현에 대한 지속적인 검색을 기반으로합니다.

팀 구성은 팀을 구성하고 발전시키는 과정으로, 관계를 강화하고 팀워크의 효율성을 높이기 위한 다양한 활동과 이벤트를 포함합니다. 팀 빌딩의 목적은 통합된 팀 정신을 만들고 팀 내에서 상호 작용과 협력을 발전시키며 동기 부여와 생산성을 높이는 것입니다.

현재 해외에는 다양한 연금제도가 있습니다. 그들 중 상당 부분은 정부 지불과 사람들이 만든 저축을 기반으로 합니다.

채용은 고용된 직원을 기업에 제공하는 비즈니스 프로세스입니다. 비즈니스에서 성공하려면 조직에 가장 유능한 직원이 있어야 합니다.

코워킹은 사람들이 공유 공간에서 함께 작업할 수 있지만 반드시 같은 프로젝트에서 작업할 필요는 없는 사무실 환경의 한 형태입니다.

Cosplay는 특정 캐릭터를 위한 일종의 변장으로, 비디오 게임 산업과 영화 산업이 발전시킨 인기를 얻고 있는 전체 운동입니다. .

80/20 원칙으로 알려진 파레토의 법칙은 생활뿐만 아니라 비즈니스에서도 매우 성공적으로 적용됩니다.

아웃소싱은 이 분야를 전문으로 하는 다른 회사가 서비스를 제공하기 위해 비핵심 비즈니스 프로세스를 고객 회사에서 이전하는 것입니다.

"고령화"의 점진적인 과정이 있습니다. 노인과 비교하여 생산 가능한 인구의 비율이 감소하여 연금 지급 위기의 위협이 되고 있습니다.

해고는 중간 또는 통제된 정리해고 시스템입니다. 이 제도는 통지를 받았거나 해고 후 6개월 이내인 직원과 해고가 임박한 직원에게 적용됩니다. 회사에서 일자리 대체를 시행하는 고용주는 해고된 직원이 새 일자리를 더 빨리 찾을 수 있도록 돕고자 합니다.

카피라이팅은 제품, 서비스, 회사, 사람 또는 아이디어를 홍보하기 위한 콘텐츠 제작 활동입니다. 이 활동은 수령인이 특정 조치를 취하도록 설득하는 방식으로 진술을 정리하고 정리하는 것으로 구성됩니다.

Stoicism은 보호를 제공하는 논리가 울타리에 해당하고 물리학과 윤리가 각각 나무와 과일을 나타내는 과수원에 비유되었습니다.

책 쓰기는 생각보다 어렵지 않습니다. 자신의 작품을 쓰고 싶은 사람이 독자에게 전하고 싶은 놀라운 상상력과 욕망, 이야기가 있다면, 그에게 남은 것은 의지력과 끈기, 쓰기, 쓰기, 쓰기뿐이다.

Coliving은 처음에는 아무 관련이 없지만 같은 장소에 사는 특정 그룹의 사람들입니다. 요컨대, 콜리빙은 여러 명이 모일 수 있는 아파트와 이미 한 방에 수십 ​​명이 묵을 수 있는 호스텔의 중간쯤에 위치한다.

ASMR(자율 감각 경락 반응)은 특정 종류의 외부 자극에 대한 일종의 신체 반응으로, 기분 좋은 따끔거림과 소름으로 표현됩니다.

아이젠하워 매트릭스는 긴급성을 기준으로 작업의 우선 순위를 지정하는 방법입니다. 이것은 어떤 활동이 중요하고 어떤 것이 주의를 기울일 가치가 없는지 결정하는 데 도움이 됩니다.

심리학 역사에서 가장 유명한 아이디어 중 하나는 다섯 부분으로 나누어진 겸손한 삼각형입니다. 이를 매슬로의 욕구 피라미드라고 합니다.

Agile은 대규모 프로젝트를 여러 단계(사용자 스토리 또는 스프린트)로 나누고 가장 중요한 단계를 분리하는 방법입니다.