Quelle est l’essence du Human Design, quels types de systèmes existent et en quoi diffèrent-ils?
Quand une personne ne comprend pas « Qui est-il », rien ne fonctionne. On peut en dire autant de l’acceptation et de l’amour de soi. Qui aimer? Qui accepter? On entend partout ces appels: aime-toi, accepte-toi. Mais pour commencer, ce ne serait pas mal de savoir: qui suis-je.
Et une personne peut avoir un pouvoir énorme, mais en même temps ne pas en être conscient ou même avoir peur, l’éviter. Apparaître isolé de soi-même, perdre le point d’appui interne et violer ses propres lois d’intégrité.
Et puisque nous ne vivons pas dans le vide et que nous sommes en relation constante avec le monde extérieur, même lorsqu’il n’y a pas de contact visible, alors si nous détruisons notre intégrité, nous affectons également négativement le monde qui nous entoure.
Et jusqu’à ce que nous comprenions notre nature, nous ne pouvons pas l’accepter et l’aimer. Tout comme nous ne pouvons pas accepter la nature des autres. La compréhension va toujours de pair avec l’acceptation.
Qu’est-ce que la conception humaine?
- Est-ce que je comprends ma nature?
- Est-ce que je sais comment m’y prendre?
- Puis-je le gérer correctement?
- Sur quoi puis-je compter pour avancer dans la vie?
Toutes ces questions sont répondues par le système Human Design.
Il s’agit de connaissances innovantes qui reflètent les mécanismes de la nature humaine avec une ampleur et des détails incroyables.
Grâce à ces connaissances, vous acquérez non seulement une compréhension approfondie de vous-même et de votre environnement, mais vous acquérez également un outil pratique très important – votre façon unique de prendre des décisions.
Et ceci est une expérience. Votre expérience, en plongeant dans laquelle, vous pouvez clairement sentir que vous êtes le créateur de votre vie. Ce qui apporte certainement de la facilité et supprime la résistance de votre chemin de vie.
Comprendre la mécanique supprime toutes les attentes et projections, vous permettant de voir les choses telles qu’elles sont réellement. Et cela peut rendre n’importe quel domaine de votre vie plus rempli d’amour et de sens.
Aucune attente – aucune plainte, déception, ressentiment…
Et d’une part, cela peut sembler simple. Mais en réalité, cela demande une certaine détermination intérieure. La décision de suivre votre Autorité Intérieure.
L’autorité intérieure est votre façon unique de prendre des décisions.
Comment le reconnaître? Il suffit de faire votre bodygraph (votre carte) et d’obtenir des informations sur votre stratégie et votre autorité interne. C’est absolument gratuit. Mais assurez-vous d’avoir l’heure exacte de la naissance!
Types de conception humaine
Votre stratégie sera façonnée par votre type.
Il existe 4 types selon le système Human Design.
Générateurs
Le type le plus courant, qui représente 70% de la population humaine, est les générateurs.
Nous pouvons dire que nous vivons sur une planète de générateurs.
Ces personnes sont conçues pour vivre la satisfaction de la réponse. Profitez de ce qu’ils font et créent. Et la résistance qu’ils rencontrent en cours de route est reconnue comme une frustration.
Stratégie de type: attendre activement et passer de la réponse.
Par conséquent, si vous êtes de type Générateur, vous disposez déjà de deux marqueurs qui peuvent vous aider à vous déplacer correctement. Satisfaction ou frustration – en faisant attention à votre état, vous pouvez comprendre si votre mouvement dans la vie est correct.
Soyez attentif aux demandes autour de vous et répondez-y.
Projecteurs
Le type suivant est Projecteurs. Elle représente 20 % de la population.
Les projecteurs sont des guides et des mentors de l’humanité, des mères et des pères de l’humanité. Ils sont conçus pour reconnaître la nature unique d’une autre personne et, à travers cela, sont capables de guider l’autre sur le chemin de la moindre résistance.
Leurs marqueurs: succès ou amertume. Et le succès dans ce cas n’est pas du tout le succès auquel on pense communément. C’est le succès du mouvement conjoint et de la révélation des potentiels. Pour un projecteur, le succès vient de l’interaction avec une autre personne ou une équipe.
Et la résistance se manifeste comme l’amertume de la non-reconnaissance.
Par conséquent, si vous êtes un projecteur, votre stratégie consiste à vous attendre à une reconnaissance. Lorsque vous êtes reconnu comme un guide et invité dans le processus, c’est le début de votre succès.
Manifesteurs
Le troisième type est Manifestors. Ils ne sont que 8 %.
Ce sont des faiseurs et des découvreurs. Des personnes capables de créer et d’apporter quelque chose de nouveau. Littéralement, coupez de nouvelles portes et passages le long desquels tout le monde se déplacera déjà.
Par exemple, la personne qui a apporté la connaissance de la conception humaine dans le monde était un manifestant. C’est le manifestant qui a pu ouvrir cette nouvelle porte pour l’humanité.
Marqueurs manifestes: colère ou paix.
Et la résistance est associée à la colère vivante.
Le manifestor est le seul type qui a une stratégie créée artificiellement. Sa stratégie est de nature purement sociale. C’est informer les autres, qui peuvent être affectés par sa décision, de ses actions.
Informer supprime la résistance sur le chemin et apporte un sentiment de paix.
Contrairement au manifester, tous les autres types ont une stratégie d’attente active.
Réflecteurs
Et le quatrième type, le plus rare, est le réflecteur. Ils ne sont que 1 à 2 %.
Stratégie: les Réflecteurs sont là pour découvrir la Merveille. Ils testent l’espace environnant pour l’exactitude et l’intégrité de tous les processus.
Et la résistance des réflecteurs est vécue comme une déception. Ce qui est éliminé lorsque le réflecteur commence à se déplacer avec le cycle lunaire. Son attente est guidée par la Lune et il lui faut un mois pour prendre des décisions.
Et ce n’est qu’une petite fraction de la quantité de connaissances qui peuvent être glanées à partir de ce système.
Bon sommeil, nutrition, partenariats, environnement et plus encore. Tout ce qui rendra définitivement votre vie plus équilibrée et consciente. Tout pour vivre en harmonie avec vous-même et le monde qui vous entoure.
Comment le design humain est utile pour un entrepreneur en affaires
Le design humain permet de « lire » les informations sur le potentiel d’une personne et, par conséquent, même au stade de l’embauche, de comprendre les forces et les faiblesses du candidat, ses capacités et ses prédispositions, déclare Rafail Valiev, fondateur et PDG de LLC « Centre de recherche et de production « NovATrans », fondateur du projet de charité sociale « Art Gallery TESTO » à Ekaterinbourg.
Même si vous ne vous plongez pas dans une analyse détaillée du bodygraph (carte personnelle du but de la vie), mais déterminez simplement par date de naissance auquel des quatre types génétiques une personne appartient (Générateur, Projecteur, Réflecteur, Manifesteur), cela permettent déjà de comprendre si le candidat est un « processeur » ou « résultant », dans quelles tâches il sera plus efficace, et dans lesquelles il sera moins voire inefficace.
Savoir à quel type de conception humaine appartient une personne, qu’elle donne de l’énergie (générateurs et manifesteurs) ou, au contraire, se charge de l’énergie des autres (projecteurs et réflecteurs), permet au propriétaire de l’entreprise d’unir les employés dans des équipes de travail efficaces.
De plus, il existe plusieurs directions dans la conception humaine, dont l’une – BG5 (Base Group 5) – est un conseil aux entreprises. C’est-à-dire qu’il s’agit de consultations sur la constitution d’équipes, la création et le développement d’une entreprise basée sur les connaissances issues de la conception humaine.
Mais il y a quelques nuances ici.
Il ne suffit donc pas de former une équipe de conception humaine idéale. Il est important que tous les membres de cette équipe aient cette connaissance d’eux-mêmes et, surtout, commencent à vivre conformément à leur conception. À mon avis, alors que c’est une idée utopique.
En ce qui concerne mon entreprise, nous, dans l’entreprise, utilisons le design humain lors de l’embauche, mais pas comme critère de sélection, mais comme information supplémentaire sur la manière de communiquer avec une personne à l’avenir et sur la manière de construire une relation de travail avec elle.
J’utilise également la connaissance du design humain pour mon propre développement. Chaque trait de caractère, comme une pièce de monnaie, a 2 faces. Dans certaines situations, il peut se manifester positivement et être utile, et dans certaines situations, il peut se manifester négativement et interférer avec une personne. Le design humain vous donne la possibilité d’utiliser vos forces, de prendre les bonnes décisions pour vous-même, de vivre en harmonie avec vous-même et avec les gens qui vous entourent.
