Recientemente ha aparecido información según la cual los ciudadanos rusos deberán deducir parte de sus ganancias para la creación de capital de pensión individual.
Luego, el Ministerio de Hacienda elaboró un nuevo proyecto de ley «Sobre el Producto de Pensiones Garantizadas». La iniciativa está relacionada con el desarrollo de un nuevo sistema de capitalización de pensiones, cuyos términos asumen que las contribuciones a una pensión futura solo pueden realizarse de forma voluntaria.
El gobierno federal está modernizando el sistema de previsión adicional de pensiones. Es cierto que no podemos hablar de algunos inventos fundamentalmente nuevos en esto.
Actualmente, existen diversos sistemas de pensiones en el exterior. Una parte importante de ellos se basa en los pagos del gobierno y los ahorros creados por las personas.
El sistema de pensiones de EE. UU.: los jubilados tienen una opción
La edad de jubilación en los Estados Unidos es 67. Puede jubilarse antes, pero entonces el monto de la pensión será menor. Si una persona se convierte en pensionista después de la edad establecida, tiene derecho a un pago adicional. En el caso de que una persona no esté a la altura de la jubilación, parte del dinero acumulado durante su trabajo va a su cónyuge. Si una persona no puede ganar una pensión (por ejemplo, no hay un servicio mínimo de diez años), recibe beneficios sociales. Esto es aproximadamente el 40% del ingreso promedio en los EE. UU.
La segunda pensión está financiada. Entre los programas de seguros voluntarios más famosos se encuentran la IRA (Cuenta de Retiro Individual) y el plan 401k. Con la última opción, la cuenta no la abre un ciudadano, sino un empleador. Él, como el propio ciudadano, puede realizar aportes para una futura pensión.
Cualquier contribución a la pensión está exenta de impuestos. Además, están asegurados por Benefit Guaranty Corporation. Todo estadounidense tiene derecho a administrar una cuenta de jubilación. Puede invertir dinero en fondos de inversión, en valores. Una persona también puede usar los ahorros de pensión para pagar la matrícula, recibir o cancelar un préstamo.
Nueva Zelanda: la base para una pensión es la ciudadanía
En este país, la edad de jubilación es de 65 años. Su tamaño no depende de la duración del servicio y las deducciones. Lo principal es la presencia de ciudadanía y residencia en Nueva Zelanda durante al menos diez años.
Los ciudadanos también tienen la oportunidad de participar en un sistema que prevé un seguro acumulativo. Hay varios de sus esquemas. Es necesario dar para una pensión futura del 3% al 10% de los ingresos. Los empleadores (al menos el 3%) y el estado también contribuyen a la pensión futura de una persona. El financiamiento de estos últimos es directamente proporcional al nivel de aportes de los empleadores y ciudadanos.
El administrador de cuentas de pensiones ofrece varios esquemas de inversión. Se diferencian en el grado de riesgo. Pero los ahorros se pueden invertir en varios fondos. La persona propietaria de la cuenta puede usar el dinero para comprar una primera vivienda si se encuentra en una situación financiera difícil. Puede negarse a pagar tarifas a KiwiSaver solo sobre la base de su propia solicitud por escrito.
Jubilación en Japón
Los pagos de una pensión futura deben ser realizados por todas las personas que viven en Japón. Esto se aplica tanto a los extranjeros como a los estudiantes. Tienes que pagar después de cumplir los 20 años. Todos participan ya sea en el sistema estatal de pensiones o en el profesional. Todo depende del área en la que trabaje. Si el fondo es público, el dinero va al Fondo de Pensiones de Japón (GPIF).
Este fondo paga la pensión básica a todos los jubilados, incluidos empresarios, agricultores y otros, actualmente denominados en Rusia como autónomos. Lo principal es que una persona debe transferir contribuciones todos los meses. Su tamaño es fijo. Son 150 dólares. Para tener derecho a una pensión, una persona debe haber trabajado durante 25 años.
Para recibir una pensión laboral (profesional), un empleado japonés debe hacer contribuciones por un monto del 18,3% de los ingresos recibidos. En este caso, la mitad de la cantidad es pagada por el empleador.
Suiza es uno de los mejores sistemas de pensiones del mundo
Una parte importante de los pensionados en el país reciben del 60% al 80% del salario que se les pagaba. La provisión de pensiones se encuentra en un alto nivel y se considera el mejor sistema de pensiones del mundo debido al hecho de que Suiza tiene un sistema de pensiones de tres niveles. Estos son el seguro de pensión básica estatal, pensión laboral y pensión voluntaria parcial.
El Estado garantiza a los residentes en el país, que se encuentren jubilados, un salario digno, en caso de que alcancen la edad de jubilación: 65 años para los hombres y 64 años para las mujeres o discapacitados. Si es necesario, se realiza la indexación de los pagos. Después de cumplir los 18 años, todos los ciudadanos deben pagar contribuciones al sistema de seguro de pensiones estatal AHV. Los pagos finales dependen del monto total de las cotizaciones, así como de la antigüedad en el servicio. Al mismo tiempo, las pensiones son cofinanciadas por el Estado.
El empleador también paga contribuciones para las futuras pensiones de los empleados. Participa con ellos en proporciones iguales en el BVG (Berufliche Vorsorge) – el sistema de seguro ocupacional. Sin embargo, sólo aquellos ciudadanos cuyos ingresos anuales superen los 21,3 mil francos (21,7 mil dólares) pueden ahorrar para una pensión laboral. Todos los ingresos se colocan en fondos, se invierten en acciones, bonos y bienes raíces.
La tercera etapa del sistema de pensiones en Suiza es un nivel basado en la voluntariedad. Las contribuciones son pagadas por los ciudadanos por su cuenta (hasta el 20% de los ingresos). Los programas para pensionados son ofrecidos por fondos privados, grandes compañías de seguros y bancos. Algunos de ellos ofrecen bonificaciones. Se ofrecen en forma de seguros de vida, seguros de salud, pagos garantizados. Además, una persona puede usar el dinero para comprar una casa o iniciar un negocio.
Pensiones en Noruega
El mejor ejemplo de una pensión alta, siempre que no se realicen aportes, es el sistema de pensiones de Noruega. El tamaño de las pensiones en este país solo es superado por los pagos de pensiones recibidos en Dinamarca.
La razón de este éxito es simple. Noruega es un país productor de petróleo. El dinero que ingresa en el fondo soberano (Government Pension Fund Global, GPFG) es utilizado por el gobierno noruego para inversiones. A diferencia de las UIF y NPF rusas, el fondo de pensiones noruego invierte en valores y bienes inmuebles en países extranjeros. Según datos del Norges Bank, el 70% de todos los fondos disponibles en el fondo se invierten en acciones. El activo del fondo es de más de un billón de dólares. A cierre de 2018, la rentabilidad de los gestores de GPFG fue del 6,1%. En 2017, la cifra fue del 14%.
Para tener derecho a la cobertura de pensión completa, los residentes noruegos deben haber trabajado durante 40 años. Edad de jubilación – 67 años. El monto de las contribuciones al sistema nacional de seguros depende del trabajo de un ciudadano: trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia. Debe pagar del 8% al 11,5%. Y los residentes del país participan en programas de pensiones profesionales (principio de cofinanciamiento) o ahorran dinero por su cuenta.
Pensiones en Italia
En Italia, se han relajado los requisitos estrictos para los pensionistas. Este es uno de una pequeña lista de países que han seguido este camino. La reforma de pensiones se llevó a cabo aquí en 2011. La edad de jubilación (el derecho a una pensión estatal de vejez) es de 67 años. En agosto de 2019, entró en vigor otra enmienda que brinda varias opciones para retirar la edad anteriormente nombrada.
La reforma de pensiones de 2011 prevé una transición completa al sistema de capitalización. Las contribuciones mensuales deducidas por los empleados se denominan «aportaciones». Van al Instituto Nacional de Seguridad Social (INPS). La segunda opción son las “cajas profesionales”. Los fondos transferidos se gastan no solo en pensiones futuras, sino también en pagos de licencia por enfermedad e indemnizaciones si una persona ha perdido su trabajo (hasta dos años).
Las «contribuciones» se calculan según un sistema bastante complejo. Se tienen en cuenta la profesión, el puesto y el tipo de empleo. Sus tamaños cambian anualmente. Los pagos para un empleado son hechos por el empleador.
Pensión media en diferentes países del mundo
Los valores de la pensión promedio se dan en la moneda nacional del país y en dólares estadounidenses.
- Unión Australiana AUD 1800 – $890
- Austria EUR 2260 – $2700
- Azerbaiyán AZN 216 – $127
- Argentina 2.757 pesos – 110 $
- Bielorrusia 398 rublos bielorrusos – 250 $
- Bulgaria 200 BGN – 122 $
- Brasil HUF 75.000 – $665
- Reino Unido £610 – $830
- Hungría HUF 75,000 – $285
- Alemania Para hombres: 1013 euros (1214 dólares); Para mujer – 591 euros – 708 $
- 50€ – $1018
- Dinamarca EUR 2800 – $3356
- Israel 6800 NIS – 1890 USD
- Irán 4410008 riales iraníes – 105$
- Irlanda EUR 1600 – $1918
- España €908 – $1,088
- Italia EUR 1000 – $1198
- Kazajistán 66.050 tenge – 201 $
- Canadá CAD 573 – $6095
- Chipre EUR 1300 – $1358
- Corea 204.952 wones coreanos – $190
- KWD kuwaití 906 – $3000
- Lituania 255 EUR – 305 $
- México $1,000 – $1,000
- Países Bajos EUR 2292 – $2700
- Nueva Zelanda NZ$400 – $276
- Noruega NOK 15,000 – $1,842
- Emiratos Árabes Unidos AED 10200 – $2780
- Polonia 382 EUR – 450 $
- Portugal EUR 540 – $647
- Rumanía 640 lei – 163 $
- Rusia 13.000 rublos – $200
- Singapur SGD 336 – $250
- Eslovaquia EUR 385 – $461
- Estados Unidos de América $1160 – $1160
- República de Turquía 500 TL – 112 $
- Finlandia EUR 1210 – $1450
- Francia EUR 1000 – $1198
- Croacia 1 340 HRK – 214 $
- República Checa 420 EUR – 503 $
- Chile 157.952 pesos chilenos – $250
- Suiza CHF 2000 – $1112
- Suecia SEK 1697 – $2000
- Estonia 410 EUR – 491 $
- Japón 166 022 yen japonés – 1500 $
