Die laufenden statistischen Beobachtungen und soziologischen Studien zeigen einen stetigen Trend steigender Lebenserwartung in zivilisierten Ländern.
Es findet ein allmählicher „Alterungsprozess“ statt – der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter im Vergleich zu den älteren Menschen sinkt, wodurch eine Krise bei den Rentenzahlungen droht.
In dieser Hinsicht reformieren die meisten Länder der Welt das Sozialversicherungssystem sanft oder hart mit dem Ziel, den Anteil der Bereitstellung des kapitalgedeckten Teils der Rente zu erhöhen und das Ruhestandsalter anzuheben.
Arten von Rentensystemen
Nur in wirtschaftlich entwickelten Ländern wurden Rentensysteme geschaffen und funktionieren. Je nach Art, Richtung und Entstehungsquelle werden mehrere Hauptmodelle der Altersvorsorge unterschieden:
Geballte Solidarität
Es wird erfolgreich in Ländern mit hohem Privatkapital (USA, Deutschland) eingesetzt. Nur ein Fünftel der zukünftigen Rente wird aus Ersparnissen in staatlichen Pensionskassen gebildet.
Die Beiträge zu den Landesfonds betragen knapp über 10 Prozent. Der Rest des Anteils wird durch Beiträge zu nichtstaatlichen Fonds von Arbeitgeberunternehmen, den zukünftigen Rentnern selbst, gebildet. Die stabile Wirtschaft und die hohen Einkommen dieser Länder ermöglichen es älteren Menschen, sich bis zum Rentenalter auf die Sicherheit ihrer Ersparnisse zu verlassen, die Welt zu bereisen und keine finanziellen Schwierigkeiten zu haben.
Tatsächlich erhalten gewöhnliche Amerikaner regelmäßig eine Rente aus drei Quellen – jeweils 1.100 US-Dollar vom Staat und den Mitteln der beschäftigenden Unternehmen und doppelt so viel von persönlichen Ersparnissen;
Solidarität kumulativ
Verwendet in der Russischen Föderation, den GUS-Staaten, Polen. Sie ist ebenfalls dreiteilig aufgebaut, allerdings mit deutlichem Übergewicht des Staatsanteils. Vom Gesamtbetrag der Rentenbeiträge (22 % des steuerpflichtigen Einkommens des Arbeitnehmers) bilden die Basis 6 % einen unpersönlichen Solidaritätsteil und gehen in den Haushalt, 10 % fließen als staatlicher Versicherungsanteil in das Privatkonto des Bürgers ein, 6 % sind es den kapitalgedeckten Teil, den der künftige Rentner nach eigenem Ermessen sowohl in staatlichen als auch in nichtstaatlichen Rentenkassen halten kann.
Die instabile finanzielle Situation in den GUS-Staaten, der unzureichende Schutz privater Ersparnisse geben kein Vertrauen in eine ausreichende Finanzierung des Lebensunterhalts zu Beginn des Rentenalters, sodass bis zu 40 Prozent der älteren Menschen gezwungen sind, nach dem Bezug einer Rente weiterzuarbeiten. Die staatliche Rente beträgt 10 bis 20.000 Rubel pro Monat, finanziert – fügt 1-2.000 hinzu oder wird nicht gezahlt;
Kumulative Versicherung
Diese Art des Sparens ist zum Beispiel in der Ukraine dokumentiert – der solidarische Staatsanteil beträgt bis zu 30 Prozent, die Versicherung – bis zu 10%, die Kapitaldeckung – 60%. Tatsächlich betragen die Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Rentenkasse mehr als 30 % und sind die einzige Finanzierungsquelle. Aufgrund der Instabilität und des Misstrauens der Bürger in staatliche Stellen wird der finanzierte Teil nicht gebildet und nicht ausgezahlt.
Kasachstan, Mexiko und Chile verwenden ein ausschließlich kapitalgedecktes Rentensystem, das den Rentnern staatliche Sozialgarantien vorenthält.
Die soziale Grundrente im Alter nach 40 Jahren Aufenthalt beträgt (in Worten ausgedrückt) 900 US-Dollar pro Monat. Für jedes Jahr weniger als vierzig nimmt seine Größe proportional ab. Den bedürftigsten Bürgern im Rentenalter wird eine gezielte Zusatzrente von 100 US-Dollar pro Monat gezahlt.
Der kumulative Rententeil wird auf mehreren Ebenen gebildet:
- Asia-Pacific Compulsory State Program;
- Betriebliche Altersvorsorge (nach Unternehmensarten und Branchen).
Die Gesamtbeiträge an Pensionskassen machen über ein Drittel des Lohns aus, bieten jedoch die Sicherheit und Sicherheit eines vollständigen Altersversorgungspakets.
Moderne Trends in der Entwicklung von Rentensystemen
In den USA, Kanada, Australien und entwickelten europäischen Ländern sammeln zukünftige Rentner neben den obligatorischen staatlichen Beiträgen zusätzliche Renten in ihren großen Unternehmen und Konzernen.
Israel hat auch ein erfolgreiches zweistufiges Rentensystem. Zusätzlich zur gesetzlichen Rente sammelt jeder Bürger durch persönliche Beiträge während der Arbeitszeit und Abzüge vom Arbeitgeber Mittel in der Sozialversicherungskasse an.
In Frankreich entfällt der Hauptanteil der Höhe der Rente auf das umlagefinanzierte System. Die Höhe der Rente hängt maßgeblich von der Dienstzeit ab.
Über die Anhebung des Rentenalters
In vielen Ländern ist eine schrittweise „sanfte“ Anhebung des Renteneintrittsalters aufgrund der stetig steigenden Lebenserwartung der Bürger geplant:
- in Frankreich bis zu 67 Jahren (Projekt – bis 2023);
- im Vereinigten Königreich 66 Jahre ab 2019, 67 Jahre ab 2026;
- in Deutschland – 67 Jahre – bis 2029;
- In den Niederlanden wurde das Rentenalter seit Anfang 2018 auf 68 Jahre angehoben;
- Die schwedische Regierung befürwortet die Anhebung des Rentenalters auf 75, das höchste Rentenalter der Welt.
Brasilien hatte zuletzt mit 54 Jahren das niedrigste Rentenalter der Welt, seit 2017 wird es für Männer auf 65 und für Frauen auf 62 Jahre angehoben.
Wo sind die niedrigsten Renten
In unterentwickelten Ländern zahlt der Staat überhaupt keine Altersrenten (Indien, Thailand, Irak, Philippinen, Vietnam, Pakistan).
Renten werden dort nur an Beamte mit ausreichender Dienstzeit gezahlt. In den Ländern der Europäischen Union gibt es die niedrigsten Renten in Bulgarien, Rumänien, Estland und Litauen.
Schlussfolgerung
Der allmähliche Anstieg der durchschnittlichen Lebenserwartung der Bürger in zivilisierten Ländern veranlasst ihre Regierungen, vernünftigerweise eine langfristige Strategie für die Entwicklung des Rentensystems aufzubauen. Für ihr erfolgreiches Funktionieren sind finanzielle Stabilität, BIP-Wachstum und eine mehrstufige, gut geschützte Organisation zur Erhaltung und Steigerung der Rentenersparnisse erforderlich.
Korruption, Betrug und wirtschaftliche Instabilität führen zu einem Vertrauensverlust der Bürger in die Sicherheit ihrer zukünftigen Renten und führen zu einer Krise und der Notwendigkeit, das Rentenalter weltweit anzuheben. Inwieweit wird die Rentenreform die Arbeitslosigkeit erhöhen und die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärfen?
Interessante Fakten zum Ruhestand
- Die Slowakei wendet ein „gleitendes“ Rentenalter von 62 Jahren an. Dabei hängt die Höhe der Rente von der Dienstzeit (mindestens 15 Jahre und der Höhe der Versicherungsbeiträge) ab.
- China hat es schwer, für das Leben älterer Menschen zu sorgen. Nur ehemalige Beamte und Arbeiter von Betrieben und Fabriken erhalten eine Rente mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung und obligatorischen Abzügen von 11% des Gehalts. Der ländlichen Bevölkerung bleibt eine solche Möglichkeit verwehrt.
- In Finnland beträgt der Anteil der Rentner fast ein Fünftel. Die Rente beträgt mehr als 1.700 $, aber sie wollen länger arbeiten, da der Staat seit 2017 eine vierteljährliche Erhöhung der Renten vorsieht.
