Freelance – trabalho remoto, implica a utilização de um freelancer para atingir o objetivo, ou seja, trabalhador livre.
Novas formas de organização da atividade nascem no mercado profissional. Atualmente, há uma oportunidade de trabalhar remotamente, usar terceirização, freelance. Mesmo em pleno século 21, nem toda a população sabe que tipo de trabalho é esse.
Freelancer – um especialista que não é funcionário em tempo integral da organização, mas está envolvido para realizar determinado trabalho. Muitas pessoas sonham em ter um emprego que não exija que você acorde cedo e passe o dia todo no escritório. Para outros, é importante não obedecer a um chefe rígido ou se comunicar com colegas desagradáveis. Mas este trabalho tem suas vantagens e desvantagens.
Prós de freelancer para um funcionário
Como em qualquer tipo de atividade, o freelancer tem uma série de aspectos positivos, os principais são listados:
- Agendamento livre – a própria pessoa escolhe o modo de trabalho e descanso para concluir a tarefa no prazo.
- Condições de trabalho confortáveis - um funcionário pode trabalhar com roupas confortáveis e em qualquer lugar aconchegante, mesmo em uma praia de outro país.
- É permitido atender pedidos não de um, mas de vários clientes ao mesmo tempo, escolhendo projetos interessantes.
- Um freelancer pode escolher projetos financeiramente rentáveis se tiver ampla experiência de trabalho e um portfólio bem composto.
- Não há necessidade de aguentar as chicanas do chefe, perder tempo com conversas improdutivas, se envolver em intrigas e competições insalubres.
Benefícios para empregadores
Uma pessoa que contrata um funcionário para trabalho remoto também recebe alguns bônus:
- Passa a ser possível pagar apenas por um resultado específico, e não pelas horas passadas no escritório.
- Você pode envolver profissionais de alto nível ou especializados para resolver problemas complexos.
- Confiança na qualidade do trabalho realizado – um freelancer valoriza sua reputação, que vem conquistando ao longo dos anos.
- Poupança – não há necessidade de fornecer um local de trabalho e um computador, pagar licença médica e um pacote social.
Desvantagens para um freelancer
Vale lembrar as armadilhas que aguardam aqueles que escolhem um tipo de trabalho remoto para si:
- Falta de estabilidade. Um funcionário pode ter muitos pedidos ao mesmo tempo, ou não tê-los por algum tempo, o que afeta a regularidade e o valor dos ganhos.
- Cronograma irregular. Uma pessoa deve estar pronta para trabalhar dia e noite para concluir o pedido na data exigida.
- Riscos constantes. Um freelancer pode ser enganado com salários. Se o contrato não estiver documentado, o empregador poderá ter reclamações injustificadas ou se recusar a pagar.
- A ausência de uma equipe e colegas a quem você possa pedir conselhos em uma situação difícil e aprender algo novo.
- Parentes e amigos geralmente não levam o trabalho em casa a sério e se distraem com seus problemas.
- Sem benefícios sociais. Em caso de doença, você não pode ir de licença médica. Além disso, você terá que economizar para férias e aposentadoria. Você também precisa formalizar suas atividades e pagar impostos.
Desvantagens do freelancer para empregadores
Se lhe veio à mente usar os serviços de freelancers, você deve prestar atenção aos seguintes recursos:
- Não foi possível controlar o andamento do trabalho. Não há certeza exata de que o resultado desejado será obtido.
- Existe o risco de escolher um especialista com experiência insuficiente que não concluirá o pedido no prazo ou de acordo com todos os requisitos.
- É difícil conseguir um freelancer para refazer o trabalho se ele estiver de acordo com os termos do contrato.
Atividades relacionadas a freelance
Os trabalhos freelance mais comuns são:
- Programação, web design, suporte a sites.
- Redacção, edição e tradução de textos.
- Treinador particular e serviço de tutor
- Organização de casamentos e celebrações, serviços fotográficos.
- Serviços de design e reparos
- Aconselhamento jurídico.
