Coworking é a última tendência tanto no trabalho freelance quanto no trabalho regular.
O que é coworking
Os funcionários são principalmente independentes uns dos outros, mas podem sempre consultar, inspirar e motivar uns aos outros quando necessário. Mas isso tem algum efeito positivo no desempenho?
Os benefícios do coworking
Um fluxo ininterrupto de ideias
Quando você trabalha com outros profissionais que pensam da mesma forma, alguns com habilidades e talentos únicos, você pode usar o conhecimento deles sempre que ficar travado. E como você tem pessoas suficientes para consultar em um espaço de coworking, não precisa sair do escritório para obter aconselhamento profissional, capacitação ou inspiração. Isso minimiza o tempo perdido.
Colaboração também significa brainstorming e aprendizado diário com colegas de diferentes origens. Você acabará se tornando conhecedor, criativo e, finalmente, um especialista líder do setor. Essa experiência será útil mais tarde em sua vida profissional, pois você conclui projetos mais rapidamente do que o normal usando as habilidades que está aprendendo hoje.
Quando as ideias fluem livremente entre os profissionais que trabalham no mesmo projeto, todos podem se concentrar exclusivamente nas áreas em que estão qualificados. Como resultado, erros dispendiosos são menos prováveis de serem cometidos, portanto, menos tempo é gasto corrigindo erros e resolvendo problemas.
Pessoas mais felizes, trabalho mais produtivo
Da mesma forma, os funcionários têm um forte senso de pertencimento quando interagem. Esses profissionais tornam-se amigos, suas vidas entrelaçadas de uma forma especial que torna o local de trabalho cada vez mais parecido com o lar. É este sentimento de pertença que motiva as pessoas a irem trabalhar mais cedo do que o necessário e a irem além do horário de trabalho estabelecido.
Humanização dos funcionários
Às vezes, quando os funcionários trabalham em espaços apertados, eles esquecem que estão trabalhando em uma grande equipe e que seus colegas de equipe também são pessoas. É por isso que um gerente de alto nível estabelece metas inatingíveis para seus subordinados, esperando que eles funcionem como programas programáveis.
Mas quando os funcionários trabalham em um escritório aberto, até os chefes entendem a dor e as dificuldades pelas quais seus funcionários passam para sobreviver. Os funcionários, por outro lado, entendem que os líderes também são pessoas, com sentimentos e expectativas como todo mundo.
Esse entendimento permite que os gerentes ajudem seus funcionários a crescer profissionalmente enquanto, por outro lado, os funcionários veem a necessidade de trabalhar mais para impressionar seus chefes. No final, todos se tornam otimamente produtivos.
Melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Se você é um freelancer que trabalha em casa, provavelmente entende como é difícil manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Às vezes você quer se concentrar em suas responsabilidades profissionais, mas seus filhos ou animais de estimação pensam o contrário.
As pessoas que trabalham em espaços pequenos também são propensas a interações entre vida profissional e pessoal. Através da solidão e do tédio, eles se veem pensando nos problemas que deixaram em casa, o que, como resultado, afeta sua produtividade geral.
Incentivos para trabalhar mais
Não é cientificamente comprovado, mas todos concordam que é verdade: trabalhar em um ambiente cheio de outros trabalhadores provavelmente o encorajará a trabalhar mais.
A visão de pessoas ocupadas, o som de pessoas consultando umas às outras e a sensação de satisfação de ajudar um colega preso contribuem para a produtividade.
