ظهرت مؤخرًا معلومات تفيد بأنه سيتعين على المواطنين الروس اقتطاع جزء من أرباحهم لإنشاء رأس مال معاش فردي.
ثم قامت وزارة المالية بتطوير مشروع قانون جديد حول “منتج التقاعد المضمون”. تتعلق المبادرة بتطوير نظام جديد للمعاشات التقاعدية الممولة ، حيث تفترض شروطه أن المساهمات في المعاش التقاعدي في المستقبل لا يمكن أن تتم إلا على أساس طوعي.
تقوم الحكومة الفيدرالية بتحديث نظام توفير معاشات تقاعدية إضافية. صحيح ، لا يمكننا التحدث عن بعض الاختراعات الجديدة بشكل أساسي في هذا.
حاليا ، هناك أنظمة مختلفة للمعاشات التقاعدية في الخارج. يعتمد جزء كبير منها على المدفوعات الحكومية والمدخرات التي أنشأها الناس.
نظام التقاعد الأمريكي – للمتقاعدين خيار
سن التقاعد في الولايات المتحدة هو 67. يمكنك التقاعد في وقت مبكر ، ولكن بعد ذلك سيكون مبلغ المعاش أقل. إذا أصبح الشخص صاحب معاش بعد السن المحددة ، فيحق له الحصول على مبلغ إضافي. في حالة عدم وصول الشخص إلى مستوى التقاعد ، يذهب جزء من الأموال المتراكمة أثناء عمله إلى زوجته. إذا لم يتمكن الشخص من كسب معاش تقاعدي (على سبيل المثال ، لا يوجد حد أدنى للخدمة لمدة عشر سنوات) ، فإنه يتلقى مزايا اجتماعية. يمثل هذا حوالي 40٪ من متوسط الدخل في الولايات المتحدة.
يتم تمويل المعاش الثاني. من أشهر برامج التأمين الطوعي IRA (حساب التقاعد الفردي) وخطة 401k. مع الخيار الأخير ، لا يتم فتح الحساب من قبل المواطن ، ولكن من قبل صاحب العمل. يمكنه ، مثل المواطن نفسه ، تقديم مساهمات لمعاش تقاعدي في المستقبل.
أي مساهمات تقاعدية معفاة من الضرائب. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تأمينهم من قبل شركة Benefit Guaranty Corporation. لكل أمريكي الحق في إدارة حساب تقاعد. يمكنه استثمار الأموال في صناديق الاستثمار والأوراق المالية. يمكن لأي شخص أيضًا استخدام مدخرات التقاعد لدفع الرسوم الدراسية أو تلقي قرض أو سداده.
نيوزيلندا: أساس المعاش هو الجنسية
سن التقاعد في هذا البلد 65. حجمها لا يعتمد على طول الخدمة والخصومات. الشيء الرئيسي هو وجود الجنسية والإقامة في نيوزيلندا لمدة عشر سنوات على الأقل.
يتمتع المواطنون أيضًا بفرصة المشاركة في نظام يوفر التأمين التراكمي. هناك العديد من مخططاتها. من الضروري منح معاش مستقبلي من 3٪ إلى 10٪ من الدخل. أرباب العمل (3٪ على الأقل) والدولة يساهمون أيضًا في معاش الفرد في المستقبل. تمويل هذا الأخير يتناسب بشكل مباشر مع مستوى مساهمات صاحب العمل والمواطن.
يقدم مدير حساب المعاشات خطط استثمار متنوعة. تختلف في درجة المخاطرة. لكن يمكن استثمار المدخرات في صناديق مختلفة. يمكن للشخص الذي يملك الحساب أن يستخدم المال لشراء منزل أول إذا وجد نفسه في وضع مالي صعب. يمكنك رفض دفع الرسوم إلى KiwiSaver فقط بناءً على طلبك المكتوب.
التقاعد في اليابان
يجب أن يدفع كل شخص يعيش في اليابان مدفوعات المعاش التقاعدي في المستقبل. هذا ينطبق على كل من الأجانب والطلاب. عليك أن تدفع بعد بلوغ سن العشرين. يشارك الجميع إما في نظام التقاعد الحكومي أو في النظام المهني. كل هذا يتوقف على المنطقة التي يعمل فيها. إذا كان الصندوق عامًا ، فإن الأموال تذهب إلى صندوق التقاعد الياباني (GPIF).
يدفع هذا الصندوق المعاش التقاعدي الأساسي لجميع المتقاعدين ، بمن فيهم رواد الأعمال والمزارعون وغيرهم ، يشار إليهم حاليًا في روسيا على أنهم يعملون لحسابهم الخاص. الشيء الرئيسي هو أنه يجب على الشخص تحويل الاشتراكات كل شهر. حجمها ثابت. إنها 150 دولارًا. لكي يكون الشخص مؤهلاً للحصول على معاش ، يجب أن يكون قد عمل لمدة 25 عامًا.
لتلقي معاش العمل (المهني) ، يجب على الموظف الياباني تقديم مساهمات بمبلغ 18.3 ٪ من الدخل المستلم. في هذه الحالة ، يتم دفع نصف المبلغ من قبل صاحب العمل.
سويسرا من أفضل أنظمة التقاعد في العالم
يتلقى جزء كبير من المتقاعدين في الدولة ما بين 60٪ إلى 80٪ من الراتب الذي تم دفعه لهم. يعتبر توفير المعاشات التقاعدية على مستوى عالٍ ويعتبر أفضل نظام تقاعد في العالم نظرًا لأن سويسرا لديها نظام تقاعد من ثلاثة مستويات. هذه هي معاش الدولة الأساسي ومعاش العمل وتأمين التقاعد الطوعي الجزئي.
وتكفل الدولة لسكان الدولة المتقاعدين أجرًا معيشيًا في حالة بلوغهم سن التقاعد: 65 عامًا للرجال و 64 عامًا للنساء أو المعاقين. إذا لزم الأمر ، يتم إجراء فهرسة المدفوعات. بعد بلوغ سن 18 ، يجب على جميع المواطنين دفع مساهمات في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الحكومي من AHV. المدفوعات النهائية تعتمد على المبلغ الإجمالي للاشتراكات ، وكذلك على طول مدة الخدمة. في الوقت نفسه ، يتم تمويل المعاشات التقاعدية من قبل الدولة.
يدفع صاحب العمل أيضًا مساهمات لمعاشات الموظفين المستقبلية. يشارك معهم بنسب متساوية في نظام التأمين المهني BVG (Berufliche Vorsorge). ومع ذلك ، يمكن فقط للمواطنين الذين يزيد دخلهم السنوي عن 21.3 ألف فرنك (21.7 ألف دولار) الادخار من أجل معاش العمل. توضع جميع العائدات في الصناديق ، وتستثمر في الأسهم والسندات والعقارات.
المرحلة الثالثة من نظام المعاشات التقاعدية في سويسرا هي فئة تقوم على أساس الطوعية. يدفع المواطنون الاشتراكات بأنفسهم (حتى 20٪ من الدخل). يتم تقديم برامج المتقاعدين من قبل الصناديق الخاصة وشركات التأمين الكبيرة والبنوك. يقدم البعض منهم مكافآت. يتم تقديمها في شكل تأمين على الحياة ، تأمين صحي ، مدفوعات مضمونة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لأي شخص استخدام المال لشراء منزل أو بدء عمل تجاري.
المعاشات في النرويج
أفضل مثال على معاش تقاعدي مرتفع ، بشرط عدم المساهمة فيه ، هو نظام المعاشات التقاعدية في النرويج. يأتي حجم المعاشات التقاعدية في هذا البلد في المرتبة الثانية بعد مدفوعات المعاشات التقاعدية التي يتم تلقيها في الدنمارك.
سبب هذا النجاح بسيط. النرويج دولة منتجة للنفط. يتم استخدام الأموال التي تذهب إلى الصندوق السيادي (Government Pension Fund Global ، GPFG) من قبل الحكومة النرويجية للاستثمارات. على عكس وحدات الاستخبارات المالية الروسية وصناديق الاستثمار الوطنية ، يستثمر صندوق التقاعد النرويجي في الأوراق المالية والعقارات في البلدان الأجنبية. وفقًا لبيانات بنك النرويج ، يتم استثمار 70٪ من جميع الأموال المتاحة في الصندوق في الأسهم. أصول الصندوق تزيد عن تريليون دولار. في نهاية عام 2018 ، كان العائد على مديري GPFG 6.1٪. في عام 2017 ، كان الرقم 14٪.
لكي تكون مؤهلاً للحصول على تغطية المعاش التقاعدي الكاملة ، يجب أن يكون المقيمون النرويجيون قد عملوا لمدة 40 عامًا. سن التقاعد 67 سنة. يعتمد مقدار الاشتراكات في نظام التأمين الوطني على عمل المواطن: موظف أو صاحب عمل. يجب أن تدفع من 8٪ إلى 11.5٪. ويشترك سكان الدولة في برامج التقاعد المهنية (مبدأ التمويل المشترك) أو ادخار المال بأنفسهم.
المعاشات في إيطاليا
في إيطاليا ، تم تخفيف الشروط الصارمة للمتقاعدين. هذه واحدة من قائمة صغيرة من البلدان التي سلكت هذا الطريق. تم تنفيذ إصلاح نظام التقاعد هنا في عام 2011. سن التقاعد (الحق في معاش الشيخوخة الحكومي) هو 67 سنة. في أغسطس 2019 ، دخل تعديل آخر حيز التنفيذ ، مما وفر خيارات مختلفة للتقاعد عن العمر المذكور سابقًا.
ينص إصلاح المعاشات التقاعدية لعام 2011 على الانتقال الكامل إلى النظام الممول. الاشتراكات الشهرية التي يقتطعها الموظفون تسمى “اشتراكات”. يذهبون إلى المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS). الخيار الثاني هو “مكاتب النقد المهنية”. لا يتم إنفاق الأموال المحولة على المعاشات المستقبلية فحسب ، بل أيضًا على مدفوعات الإجازات المرضية والتعويضات إذا فقد الشخص وظيفته (حتى عامين).
تُحسب “المساهمات” وفقًا لنظام معقد نوعًا ما. تؤخذ المهنة والوظيفة ونوع العمل في الاعتبار. تتغير أحجامها سنويًا. المدفوعات للموظف من قبل صاحب العمل.
متوسط المعاش في مختلف دول العالم
يتم تقديم قيم متوسط المعاش التقاعدي بالعملة الوطنية للبلد وبالدولار الأمريكي.
- الاتحاد الأسترالي 1800 دولار أسترالي – 890 دولارًا أمريكيًا
- النمسا 2،260 يورو – 2700 دولار أمريكي
- أذربيجان AZN 216 – 127 دولارًا
- الأرجنتين 2757 بيزو – 110 دولارًا
- بيلاروسيا 398 روبل بيلاروسي – 250 دولارًا
- بلغاريا 200 BGN – 122 $
- البرازيل 75000 فرنك سويسري – 665 دولارًا أمريكيًا
- المملكة المتحدة 610 جنيهات إسترلينية – 830 دولارًا أمريكيًا
- المجر 75000 فورنت مجري – 285 دولارًا أمريكيًا
- ألمانيا للرجال – 1013 يورو (1214 دولارًا أمريكيًا) ؛ للنساء – 591 يورو – 708 دولار
- 50 يورو – 1018 دولارًا أمريكيًا
- الدنمارك 2800 يورو – 3356 دولارًا أمريكيًا
- إسرائيل 6،800 شيكل – 1،890 دولارًا أمريكيًا
- إيران 4410008 ريال إيراني – 105 دولار
- أيرلندا 1600 يورو – 1918 دولارًا أمريكيًا
- إسبانيا 908 يورو – 1088 دولارًا أمريكيًا
- إيطاليا 1،000 يورو – 1،198 دولارًا أمريكيًا
- كازاخستان 66،050 تنغي – 201 دولار
- كندا 573 دولارًا كنديًا – 6095 دولارًا أمريكيًا
- قبرص يورو 1300 – 1358 دولارًا أمريكيًا
- كوريا 204،952 وون كوري – 190 دولارًا
- الكويت 906 دينار كويتي – 3000 دولار أمريكي
- ليتوانيا 255 يورو – 305 دولارًا
- المكسيك 1000 دولار – 1000 دولار
- هولندا 2،292 يورو – 2700 دولار أمريكي
- نيوزيلندا دولار نيوزيلندي 400 – 276 دولارًا
- النرويج 15000 كرونة نرويجية – 1842 دولارًا أمريكيًا
- الإمارات العربية المتحدة 10،200 درهم إماراتي – 2،780 دولار أمريكي
- بولندا 382 يورو – 450 دولارًا
- البرتغال 540 يورو – 647 دولارًا
- رومانيا 640 ليو – 163 دولارًا
- روسيا 13000 روبل – 200 دولار
- سنغافورة SGD 336 – 250 دولارًا
- سلوفاكيا 385 يورو – 461 دولارًا
- الولايات المتحدة الأمريكية 1،160 دولارًا أمريكيًا – 1،160 دولارًا أمريكيًا
- جمهورية تركيا 500 ليرة تركية – 112 دولارًا
- فنلندا 1210 يورو – 1450 دولارًا أمريكيًا
- فرنسا 1000 يورو – 1198 دولارًا أمريكيًا
- كرواتيا 1340 HRK – 214 $
- جمهورية التشيك 420 يورو – 503 دولارًا
- تشيلي 157952 بيزو تشيلي – 250 دولارًا
- سويسرا 2000 فرنك سويسري – 1112 دولارًا أمريكيًا
- السويد كرونة سويدية 1697 – 2000 دولار
- إستونيا 410 يورو – 491 دولارًا
- اليابان 166.022 ين ياباني – 1500 دولار
