軟技能和硬技能並舉例——如何有效地展示你的能力？
在大多數職業中，這兩種技能都是成功工作和職業發展所必需的。
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個人發展
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IQ－智力可以測量嗎？
智力可以測量嗎？這個詞從何而來？它能顯示什麼、影響什麼、用在哪裡？智商測驗可信嗎？我會按順序更詳細地告訴你。
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心身學 – 當身體試圖告訴我們一些事情時
心身症是沒有有機基礎的健康抱怨。也就是說，該人所抱怨的器官或器官系統沒有受到損害，但引起不適（例如不適或疼痛）。
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是什麼降低了員工的績效？
讓我們看看降低員工績效的負面因素。與同事合作以及與員工溝通時應避免什麼。
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如何培養魅力－只需 15 個練習
領導者還是誘惑者？每個人都必須自己決定。但是，如果您將自己的魅力引導到正確的方向，它就會成為您和周圍人成功的驅動力。
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如何培養領導技能並成為一名成功的管理者
優秀的領導者是一個知道如何有效管理團隊、做出決策和激勵員工的人。必須是一個良好的溝通者，具有領導特質和解決問題的能力。此外，經理必須能夠規劃、控制任務的完成並管理自己的時間。
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如何給人留下良好的第一印象？
第一印象在我們的生活中發揮著巨大的作用。它可以決定我們對第一次見面的人或我們正在尋找工作的組織的看法。
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如何成為一個好的領導者？
偉大的領導者不一定要有偉大的身體，他們的行動需要基於一致的價值觀和態度。
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工作倦怠：如何識別以及如何應對
工作倦怠發生在那些不是出於職業而工作，而是天生負責和認真的人。
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如何讓你的生活變得更好—小習慣的方法
大多數人有時會嘗試讓生活變得更好。一個很好的例子是新年的決議。這些條款中有 90% 都沒有結果。
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如何提高記憶力—讓我們談談5大支柱
在完全沒有記憶的情況下思考是否可能？這個問題很有趣。如果沒有記憶，就沒有記錄經驗的地方，沒有它，思考是不可能的——因為思考尤其依賴於經驗。
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個性—它真的存在嗎？
個性是心理學的關鍵方面之一。 但它真的存在嗎？ 這是根據什麼確定的？
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Ikigai – 日本的生活哲學
Ikigai - 如果你將這個概念直接翻譯成俄語，你會得到“生命的意義”，而 Ken Mogi 更喜歡使用更多 比喻的定義，根據它 ikigai 是什麼讓你想在早上醒來。
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直覺 – 傾聽，它會有所幫助
當我們談到直覺時，我們第一次擁有了預測會發生什麼的能力，這本身聽起來就很誘人。誰不想瞥見未來，哪怕只是一秒鐘，或者能夠為自己省點麻煩？
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刻板印象 – 是否有可能以不同於其他人的方式思考？
刻板印象是關於社會群體成員的正面和負面的簡化表示。
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挫折：如何通過 3 個簡單的步驟擺脫挫折
Frustration（拉丁語：Frustratio — 失望、欺騙）是對阻力的常見情緒反應，即對一個人的慾望和目標不可能實現的反應。
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動機：如何獲得和不失去動力
我們都想要動力，我們都需要它，但我們大多數人都沒有得到足夠的動力。動機可能難以捉摸，當我們設法在自己身上找到它時，我們發現很難維持它。
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情商—識別情緒的技能
情商 (EQ) 是一個人識別他人情感成分的能力。該概念還包括個人體驗的管理。
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創造力—如何開始創造性地思考？
創造力 - 一方面是與我們天生的才能和傾向相關的元素，另一方面是我們可以培養的一種技能。
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多語種：語言學習的神話和秘密
Polyglot 是一個通曉多種外語的人。通常這樣的人會流利地使用兩三種語言，而其他人則只知道表面上的，通常是口語。
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