Mentorluk, lider rolü oynayan bir akıl hocası ile bir öğrenci arasındaki, danışanın potansiyelini geliştirmeyi içeren bir ilişki biçimidir.
Bu nedenle, sadece iş hayatında değil, hayatta da desteğe ve yönlendirmeye ihtiyacınız varsa, bir mentor vazgeçilmez olacaktır. Mentorluk, koçluğun aksine, katı bir zaman çerçevesine sahip değildir ve bir toplantı hatta birkaç yıl sürebilir. Türüne ve niteliğine bağlı olarak, yüksek lisans bilginizi farklı zaman ve derecelerde kullanabilirsiniz. Herhangi bir zamanda abonelikten çıkmak mümkündür.
Mentorluk nedir?
Bu nedenle, belirli bir yönde profesyonel destek alma ihtiyacı hissediyorsanız, bir mentor vazgeçilmez olacaktır, yani kendinizi ve yeteneklerinizi daha iyi tanıyacağınız, seçilen yolun daha fazla özgüvenini ve farkındalığını kazanacağınız bir kişi olacaktır. örneğin, bir kariyer.
Mentorluğun amacı, her şeyden önce güçlü ve zayıf yönleri belirlemek ve analiz etmek, karar verme ve motivasyona destek olmaktır. Bu tür ilişkiler ve kişisel, sosyal ve mesleki yeterliliklerin oluşumu, hem resmi olmayan spontane, epizodik veya düzenli toplantılar şeklinde olabilir, mutlaka profesyonel bir arka plan üzerinde değil, ya da profesyonel bir yapıya ve yapıya sahip resmi bir programa dayalı olabilir. kendi ön koşulları ve hedefleri olan, sabit süreli ve değerlendirmeye tabi olan bir mentor ve koordinatörler tarafından.
Mentorluk bireysel veya grup olabilir. Bir mentora güvenebilmeniz ve hizmetlerinden faydalanabilmeniz için belirli özelliklere sahip olması gerekir. Her şeyden önce, o bir lider, bir rol modeli, koğuşun faaliyet alanında yüksek düzeyde yetkinliğe sahip. Mentor, şirket hiyerarşisinde üst sıralarda yer almış bir çalışan, girmek istediğiniz belirli bir sektörden bir kişi olabilir.
Mentorluk doğası gereği yönlendirici olduğundan ve yapısı genellikle tüm dönem boyunca kendi kendine oluşturulduğundan, bir mentora bağımlı olma riski yoktur. Sizin için uygun bir zamanda sonlandırılabilir.
İş danışmanlığı
Mesleki alanı dolaylı olarak etkileyen kişisel gelişimi üzerinde çalışmak isteyen herkes tarafından kullanılabilir. Ne yaparsanız yapın, size işinizi nasıl planlayacağınızı, zamanınızı nasıl yöneteceğinizi, diplomatik ve doğru bir şekilde konuşup davranacağınızı, aktif olarak dinleyeceğinizi, doğru soruları sorup cevaplar vereceğinizi, nasıl kullanacağınızı öğretebilecek alanında uzman bir mentorunuz olabilir. Yapıcı eleştiri ve buna yanıt verin. Çalışması büyük ölçüde performansınıza ve kariyer hedeflerinize bağlıdır.
Mentorluk, kişisel gelişim için önemlidir, ancak aynı zamanda özellikle liderlik pozisyonlarında bir öğrenme yöntemi olarak kabul görmekte ve kullanım kazanmaktadır. Bir mentorun dersleri, genellikle çalışma motivasyonunda bir azalmaya yol açan karmaşık ve disiplinler arası görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde çok değerlidir.
Yönetim sorumluluğunun stresi ve baskısı, karar vermeyi olumsuz etkileyebilir ve hatta profesyonel tükenmişliğe katkıda bulunabilir. İş yaşamında mentorluk, mesleki ve kişisel sorunların çözümünü kolaylaştırır ve sadece çalışma tekniğini öğrenerek değil, aynı zamanda işten sonra uygun şekilde dinlenerek ve dinlenerek de görevlerinizi daha vicdanlı bir şekilde yerine getirmenizi sağlar.
Yaşam Danışmanı
Mentorluk sadece kariyer gelişimine yönelik kişisel gelişim için bir araç olarak değil, aynı zamanda günlük yaşamla başa çıkmak için de kullanılabilir. Mentor, kendiniz ve çevrenizdeki dünya hakkındaki algınızı olumlu yönde etkileyecek en önemli gerçekleri aktaracaktır.
İşi sizi motive etmek, ilham vermek ve sizden pozitif enerji almak olan bir ustadan, anlayış veya net bir sunum beklenebilir. Karınız, patronunuz veya anne babanız olmanızı beklese bile, potansiyelinize göre hareket etmeye başlamanız ve her şeyde en iyi olmaya çalışmamanız önemlidir.
