Serbest çalışan – uzaktan çalışma, hedefe ulaşmak için bir serbest çalışanın, yani ücretsiz çalışanın kullanılması anlamına gelir.
Profesyonel pazarda yeni faaliyet organizasyon biçimleri doğar. Şu anda uzaktan çalışma, dış kaynak kullanma, serbest çalışma fırsatı var. 21. yüzyılda bile, nüfusun tamamı ne tür bir iş olduğunu bilmiyor.
Serbest çalışan – kuruluşun tam zamanlı çalışanı olmayan, ancak belirli işleri yapmakla ilgilenen bir uzman. Birçok insan sabah erken kalkmanızı ve tüm günü ofiste geçirmenizi gerektirmeyen bir işe sahip olmayı hayal eder. Diğerleri için, katı bir patrona uymamak veya hoş olmayan meslektaşlarla iletişim kurmamak önemlidir. Ancak bu çalışmanın avantajları ve dezavantajları vardır.
Bir çalışan için serbest çalışmanın artıları
Her tür faaliyette olduğu gibi, serbest çalışmanın da bir takım olumlu yönleri vardır, başlıcaları listelenmiştir:
- Serbest program – kişi, görevi zamanında tamamlamak için çalışma ve dinlenme modunu kendisi seçer.
- Rahat çalışma koşulları – bir çalışan, başka bir ülkedeki bir plajda bile rahat kıyafetlerle ve rahat herhangi bir yerde çalışabilir.
- İlginç projeler seçerek bir değil birkaç müşterinin siparişlerini aynı anda yerine getirmesine izin verilir.
- Bir serbest çalışan, kapsamlı iş deneyimine ve iyi oluşturulmuş bir portföye sahipse, finansal açıdan karlı projeleri seçebilir.
- Patronun hilesine katlanmaya, verimsiz sohbetlerle zaman kaybetmeye, entrikalara ve sağlıksız rekabete girmeye gerek yok.
İşverenler için avantajlar
Uzaktan çalışma için bir çalışanı işe alan bir kişi bundan da bazı ikramiyeler alır:
- Ofiste geçirilen saatler için değil, yalnızca belirli bir sonuç için ödeme yapmak mümkün hale gelir.
- Karmaşık sorunları çözmek için üst düzey veya dar alanda uzmanlaşmış profesyonelleri dahil edebilirsiniz.
- Yapılan işin kalitesine olan güven – bir serbest çalışan, yıllar içinde kazandığı itibarına değer verir.
- Tasarruf – iş yeri ve bilgisayar sağlamaya, hastalık izni ödemeye ve sosyal pakete gerek yok.
Serbest çalışan için eksileri
Kendileri için uzak bir iş türünü seçenleri bekleyen tuzakları hatırlamakta fayda var:
- Kararlılık eksikliği. Bir çalışanın aynı anda çok sayıda siparişi olabilir veya bir süre siparişleri olmayabilir, bu da düzenliliği ve kazanç miktarını etkiler.
- Düzensiz program. Bir kişinin siparişi istenen tarihe kadar tamamlayabilmesi için gece gündüz bile çalışmaya hazır olması gerekir.
- Sürekli riskler. Serbest çalışan maaşlarla aldatılabilir. Sözleşme belgelenmemişse, işveren makul olmayan taleplerde bulunabilir veya ödemeyi reddedebilir.
- Zor bir durumda tavsiye isteyebileceğiniz ve yeni bir şeyler öğrenebileceğiniz bir ekip ve iş arkadaşlarının olmaması.
- Akrabalar ve arkadaşlar genellikle evde işi ciddiye almazlar ve sorunlarıyla dikkatlerini dağıtırlar.
- Sosyal yardım yok. Hastalık durumunda hastalık iznine çıkamazsınız. Ayrıca tatil ve emeklilik için para biriktirmek zorunda kalacaksınız. Ayrıca faaliyetlerinizi resmileştirmeniz ve vergi ödemeniz gerekir.
İşverenler için serbest çalışmanın dezavantajları
Freelancerların hizmetlerinden yararlanmak aklınıza geldiyse aşağıdaki özelliklere dikkat etmelisiniz:
- İşin ilerleyişi kontrol edilemiyor. İstenen sonucun elde edileceğine dair kesin bir kesinlik yoktur.
- Siparişi zamanında veya tüm gerekliliklere uygun olarak tamamlamayan, yeterince deneyimli olmayan bir uzmanı seçme riski vardır.
- Sözleşme şartlarına uyuyorsa, bir serbest çalışanın işi yeniden yapmasını sağlamak zordur.
Serbest çalışmayla ilgili etkinlikler
En yaygın serbest meslekler şunlardır:
- Programlama, web tasarımı, web sitesi desteği.
- Metinlerin metin yazarlığı, düzenlenmesi ve çevirisi.
- Özel eğitmen ve eğitmen hizmeti
- Düğün ve kutlama organizasyonu, fotoğraf hizmetleri.
- Tasarımcı hizmetleri ve onarımları
- Yasal tavsiye.
