Kurum kültürü, iş geliştikçe oluşur; tüm unsurları çalışanın kendini iyi hissetmesini hedefler, yani çalışanın şirketin kendini iyi hissetmesi için her şeyi yapacağı anlamına gelir.
Olumsuzluğun doğru şekilde ele alınması, işletmeniz için bir büyüme noktası haline gelebilir. Olumsuzluk, bir şirkette iyileştirilmesi gereken zayıf alanları vurgular.
Ekip finanstan, stratejiden veya teknolojiden çok daha değerli bir şeydir. Yönetici bunu kurmayı başarırsa bu, şirket için temel rekabet avantajı haline gelecektir.
Müşterileriniz kim? Bunlar hakkında nereden bilgi alabilirim? VE bu bilgiyle ne yapmalı? Bu yazıda size işletmeniz için müşterileri nasıl ve en önemlisi nerede bulacağınızı anlatacağım.
Pazar segmentasyonu, tüketicileri, bir ürün için kendi özel gereksinimleri olan ve benzer ihtiyaçlara ve tüketici tepkilerine sahip gruplara ayırma işlemidir.
SEO'nun neden önemli bir dijital pazarlama taktiği olduğunu, ne olduğunu, hedeflerinin neler olduğunu ve nasıl etkili bir şekilde kullanılması gerektiğini anlatacağım.
2000'li yıllarda Amerikalı ünlü antropolog ve insan davranışı araştırmacısı Helen Fisher, çeşitli faktörlerin etkisi altında oluşan 4 kişilik tipini belirledi.
Bağlı kuruluş pazarlaması, hedef kitlenize sahip olan ancak aynı zamanda rakip olmadığınız potansiyel ortaklarla karşılıklı yarar sağlayan işbirlikleri için her türlü seçenektir.
Ekosistem günlük hayatımızda sürekli karşılaştığımız bir kavramdır. Ancak gerçekten çalışan bir mekanizmadan mı bahsettiğimiz, yoksa bunun sadece müşteri çekmek için yapılan bir pazarlama hilesi mi olduğu her zaman açık değildir.
Çalışanlarınızın benzer düşünen insanlar haline gelmesi için nereden başlamalı, bu yolda ne gibi hatalarla karşılaşılabilir ve bunları nasıl önleyebilirsiniz?
Tüm genç girişimcilere veya girişimci olmak üzere olanlara bir tavsiye verecek olsam bu üç cümleyle olurdu: Denemekten korkmayın! Bakmaktan korkmayın! Hata yapmaktan korkmayın!
Kendi işimi kurma fikri çoğu zaman olduğu gibi doğum izni sırasında ortaya çıktı. Doğum iznine çıktıktan sonra, sıkı düzenlemelere tabi bir kurumsal yapıda küçük bir çocukla kesinlikle işe dönmek istemediğimi fark ettim.
Başarılı bir iş yaratmak için kalite konsepti gereklidir. Yolculuğumun başlangıcında, benzer bir fikir vizyonuna sahip, güvenilir iş ortağı olan insanlarla tanışma şansım oldu.
Ben Polina Frolova, FaceRoom güzellik stüdyoları zincirinin kurucu ortağı ve sahibiyim. Size beş yıl önce nasıl başladığımızı anlatacağım ve işimizin ilkelerini paylaşacağım.