การให้คำปรึกษา คือรูปแบบของความสัมพันธ์ระหว่างพี่เลี้ยงที่มีบทบาทนำและนักเรียน ซึ่งประกอบด้วยการพัฒนาศักยภาพของผู้ให้คำปรึกษา
ดังนั้น หากคุณต้องการการสนับสนุนและทิศทาง ไม่เพียงแต่ในธุรกิจแต่รวมถึงในชีวิตด้วย ที่ปรึกษาจะเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ การเป็นพี่เลี้ยงนั้นแตกต่างจากการฝึกสอนตรงที่ไม่มีกรอบเวลาที่เข้มงวดและสามารถคงอยู่ได้สำหรับการประชุมครั้งเดียวหรือหลายปี คุณสามารถใช้ความรู้ของอาจารย์ในเวลาและองศาที่แตกต่างกันทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทและลักษณะของมัน สามารถยกเลิกได้ตลอดเวลา
การให้คำปรึกษาคืออะไร
ดังนั้นหากคุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนอย่างมืออาชีพในทิศทางที่แน่นอนที่ปรึกษาจะขาดไม่ได้นั่นคือคนที่คุณจะรู้จักตัวเองและความสามารถของคุณดีขึ้นเพิ่มความมั่นใจในตนเองและตระหนักถึงเส้นทางที่เลือก ยกตัวอย่างอาชีพ
จุดประสงค์ของการเป็นพี่เลี้ยงคือ อันดับแรก เพื่อระบุและวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อน การสนับสนุนในการตัดสินใจและแรงจูงใจ ความสัมพันธ์และการก่อตัวของความสามารถส่วนบุคคล ทางสังคม และทางวิชาชีพของประเภทนี้สามารถอยู่ในรูปแบบของการประชุมที่เกิดขึ้นเองทั้งแบบไม่เป็นทางการ แบบเป็นตอนๆ หรือแบบปกติโดยสุ่ม ไม่จำเป็นว่าจะต้องมาจากภูมิหลังทางวิชาชีพ หรือโปรแกรมที่เป็นทางการซึ่งมีลักษณะและโครงสร้างทางวิชาชีพที่จัดตั้งขึ้น โดยพี่เลี้ยงและผู้ประสานงานซึ่งมีข้อกำหนดเบื้องต้นและเป้าหมาย ระยะเวลาที่แน่นอน และอยู่ภายใต้การประเมิน
การให้คำปรึกษาสามารถเป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่ม เพื่อให้คุณสามารถไว้วางใจที่ปรึกษาและใช้บริการของเขาได้ เขาต้องมีคุณสมบัติบางอย่าง ประการแรก เขาเป็นผู้นำ เป็นแบบอย่าง มีความสามารถระดับสูงในด้านกิจกรรมของวอร์ด ที่ปรึกษาสามารถเป็นพนักงานที่มีตำแหน่งสูงในลำดับชั้นของบริษัท ซึ่งเป็นบุคคลจากอุตสาหกรรมเฉพาะที่คุณต้องการเข้าร่วม
ไม่มีความเสี่ยงที่จะพึ่งพาพี่เลี้ยง เนื่องจากการให้คำปรึกษาเป็นไปตามธรรมชาติ และโครงสร้างมักจะถูกสร้างขึ้นด้วยตัวเองตลอดระยะเวลา สามารถยกเลิกได้ในเวลาที่สะดวกสำหรับคุณ
ให้คำปรึกษาทางธุรกิจ
ใครก็ตามที่ต้องการพัฒนาตนเองสามารถใช้มันได้ซึ่งส่งผลกระทบทางอ้อมต่อขอบเขตของอาชีพ ไม่ว่าจะทำอะไร ก็สามารถมี Mentor ได้ – ผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่สามารถสอนวิธีวางแผนงาน, จัดการเวลา, พูดและประพฤติตนอย่างมีชั้นเชิงและถูกต้อง, รับฟังอย่างกระตือรือร้น, ถามคำถามที่ถูกต้องและให้คำตอบ, ใช้ วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์และตอบสนองต่อมัน งานของเขาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพและเป้าหมายในอาชีพของคุณ
การให้คำปรึกษาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาตนเอง แต่ยังเป็นการได้รับการยอมรับและใช้เป็นวิธีการเรียนรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งผู้นำ บทเรียนของผู้ให้คำปรึกษามีค่ามากในการทำงานและความรับผิดชอบที่ซับซ้อนและสหวิทยาการ ซึ่งมักจะนำไปสู่การลดแรงจูงใจในการทำงาน
ความเครียดและความกดดันจากความรับผิดชอบในการบริหารจัดการสามารถส่งผลเสียต่อการตัดสินใจและยังมีส่วนทำให้เกิดความเหนื่อยหน่ายในวิชาชีพ การเป็นพี่เลี้ยงในธุรกิจช่วยอำนวยความสะดวกในการแก้ปัญหาทางอาชีพและปัญหาส่วนตัว และช่วยให้คุณปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีสำนึกมากขึ้น ไม่เพียงแต่โดยการเรียนรู้เทคนิคการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการผ่อนคลายและพักผ่อนอย่างเหมาะสมหลังเลิกงานด้วย
ที่ปรึกษาชีวิต
การให้คำปรึกษาไม่เพียงแต่เป็นเครื่องมือสำหรับการพัฒนาตนเองโดยมุ่งเป้าไปที่การเติบโตของอาชีพเท่านั้น แต่ยังใช้สำหรับการรับมือกับชีวิตประจำวันอีกด้วย ที่ปรึกษาจะถ่ายทอดความจริงที่สำคัญที่สุดซึ่งจะส่งผลในเชิงบวกต่อการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับตัวคุณเองและโลกรอบตัวคุณ
จากปรมาจารย์ที่มีหน้าที่กระตุ้น สร้างแรงบันดาลใจ และดึงพลังบวกจากคุณ คุณก็สามารถคาดหวังความเข้าใจหรือการนำเสนอที่ชัดเจนได้ เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องเริ่มแสดงศักยภาพของตัวเองและไม่พยายามทำให้ดีที่สุดในทุกสิ่ง แม้ว่าภรรยา เจ้านาย หรือพ่อแม่จะคาดหวังให้คุณเป็นก็ตาม
