การพัฒนาตนเอง

ในคำอธิบายลักษณะงาน นายจ้างมักต้องการการผสมผสานระหว่างทักษะด้านอารมณ์และทักษะทางอารมณ์ ทักษะด้านอารมณ์มีความเกี่ยวข้องกับความรู้ด้านเทคนิคเฉพาะและทักษะที่เราใช้ในการทำงาน และทักษะด้านอารมณ์มีความเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติส่วนบุคคล เช่น ความเป็นผู้นำ การสื่อสาร และ การจัดการเวลา ทักษะทั้งสองประเภทจำเป็นต่อความสำเร็จในการทำงานและความก้าวหน้าในอาชีพในวิชาชีพส่วนใหญ่

เป็นไปได้ไหมที่จะวัดความฉลาด? คำนี้มาจากไหน? แสดงอะไรได้บ้าง ส่งผลอย่างไร ใช้ที่ไหน? การทดสอบ IQ สามารถเชื่อถือได้หรือไม่? ฉันจะบอกคุณในรายละเอียดเพิ่มเติมและตามลำดับ ฉันจะแบ่งปันเคล็ดลับในการพัฒนาความสามารถทางปัญญาด้วย

Psychosomatics เป็นการร้องเรียนเรื่องสุขภาพที่ไม่มีพื้นฐานจากธรรมชาติ นั่นคืออวัยวะหรือระบบอวัยวะที่บุคคลนั้นบ่นไม่ได้รับความเสียหาย แต่ทำให้รู้สึกไม่สบาย (เช่น ไม่สบายหรือเจ็บปวด)

มาดูตัวลดแรงจูงใจที่ลดประสิทธิภาพของพนักงานกัน สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ตลอดจนเมื่อสื่อสารกับพนักงาน

ผู้นำหรือผู้ล่อลวง? ทุกคนต้องตัดสินใจด้วยตัวเอง แต่ถ้าคุณแสดงความสามารถพิเศษของคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง มันจะกลายเป็นตัวขับเคลื่อนความสำเร็จสำหรับคุณและคนรอบข้าง

ผู้นำที่ดีคือบุคคลที่รู้วิธีจัดการทีม ตัดสินใจ และจูงใจพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ต้องเป็นนักสื่อสารที่ดี มีความเป็นผู้นำ และมีทักษะในการแก้ปัญหา นอกจากนี้ผู้จัดการจะต้องสามารถวางแผน ควบคุมความสมบูรณ์ของงาน และจัดการเวลาของเขาได้

ความประทับใจแรกพบ มีบทบาทอย่างมากในชีวิตของเรา สามารถกำหนดความคิดเห็นของเราเกี่ยวกับบุคคลที่เรากำลังพบเป็นครั้งแรกหรือองค์กรที่เรากำลังมองหางาน

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่จำเป็นต้องมีร่างกายที่ดี การกระทำของพวกเขาต้องอยู่บนพื้นฐานของค่านิยมและทัศนคติที่สอดคล้องกัน ผู้คนตัดสินผู้นำของตนจากการกระทำ เช่น การตัดสินใจและพฤติกรรมที่นำเสนอ สิ่งสำคัญอีกอย่างคือความสอดคล้องกันของการกระทำและถ้อยแถลง ตลอดจนการกระทำ ทัศนคติ และค่านิยม ความไว้วางใจจากผู้ใต้บังคับบัญชาช่วยสร้างภาพลักษณ์ของผู้นำที่ดี หากพวกเขาไม่เชื่อในความตั้งใจจริงของผู้นำ พวกเขาไม่น่าจะติดตามเขา

ความเหนื่อยหน่ายในที่ทำงาน เกิดขึ้นกับคนที่ไม่ได้ทำงานตามสายอาชีพ แต่โดยธรรมชาติแล้วพวกเขามีความรับผิดชอบและเอาจริงเอาจัง

บางครั้งคนส่วนใหญ่พยายามที่จะ เปลี่ยนแปลงชีวิตของตนให้ดีขึ้น ตัวอย่างที่ดีคือปณิธานปีใหม่ 90% ของบทบัญญัติเหล่านี้จบลงด้วยความว่างเปล่า มันเป็นเรื่องของแรงจูงใจ?

ความคิดเป็นไปได้ไหมถ้าไม่มีความทรงจำ? คำถามนั้นน่าสนใจ หากไม่มีความทรงจำ ก็ไม่มีที่สำหรับบันทึกประสบการณ์ โดยที่ความคิดนั้นเป็นไปไม่ได้ - เนื่องจากการคิดอาศัยประสบการณ์ เหนือสิ่งอื่นใด

บุคลิกภาพ เป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญของจิตวิทยา แต่มันมีอยู่จริงหรือ? สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยพื้นฐานอะไร?

Ikigai - หากคุณแปลแนวคิดนี้เป็นภาษารัสเซียตามตัวอักษร คุณจะได้ "ความหมายของชีวิต" ในขณะที่ Ken Mogi ชอบที่จะใช้มากกว่า นิยามที่เป็นรูปเป็นร่าง ตามความหมายของอิคิไกที่ทำให้อยากตื่นนอนตอนเช้า

เมื่อเราพูดถึงสัญชาตญาณ เป็นครั้งแรกที่เรามีความสามารถในการคาดการณ์ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ซึ่งฟังดูน่าดึงดูดมากในตัวเอง ใครบ้างจะไม่อยากเห็นอนาคต แม้แต่วินาทีเดียว หรือสามารถช่วยตัวเองให้รอดจากปัญหาบางอย่างได้?

Stereotypes เป็นการแสดงตัวอย่างที่เข้าใจง่าย ทั้งเกี่ยวกับสมาชิกของกลุ่มสังคมทั้งด้านบวกและด้านลบ

ความผิดหวัง (lat. Frustratio — ความผิดหวัง การหลอกลวง) เป็นปฏิกิริยาทางอารมณ์ทั่วไปต่อการต่อต้าน กล่าวคือ การบรรลุความปรารถนาและเป้าหมายของบุคคลเป็นไปไม่ได้

เราทุกคนต้องการแรงจูงใจ เราทุกคนต้องการมัน แต่พวกเราส่วนใหญ่ยังไม่พอ แรงจูงใจอาจเข้าใจยาก และเมื่อเราจัดการค้นหามันในตัวเรา เราจะพบว่ามันยากที่จะรักษาไว้

ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) คือความสามารถของบุคคลในการจดจำองค์ประกอบทางอารมณ์ของผู้อื่น แนวคิดนี้ยังรวมถึงการจัดการประสบการณ์ส่วนตัวด้วย

ความคิดสร้างสรรค์ - ด้านหนึ่ง เป็นองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับพรสวรรค์โดยกำเนิดและความโน้มเอียงของเรา เป็นทักษะที่เราสามารถพัฒนาได้

Polyglot คือคนที่รู้ภาษาต่างประเทศมากมาย โดยปกติ คนเหล่านี้สามารถพูดได้สองหรือสามภาษาอย่างคล่องแคล่ว ในขณะที่คนอื่นๆ รู้เพียงผิวเผิน ซึ่งมักจะเป็นคำพูดที่พูดได้