วัฒนธรรมองค์กร: พื้นฐาน วิธีการพัฒนาและตัวอย่าง รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเอกลักษณ์เป็นเครื่องมืออเนกประสงค์สำหรับการโต้ตอบกับทั้งทีมและผู้เข้าร่วมตลาดภายนอก เวลาอ่าน 9 นาที 5.0(1) Valeria Chertovikova CEO
ฤดูกาลและความไว้วางใจต่ำ: 5 ลักษณะสำคัญของธุรกิจในภาคบริการสำหรับเด็กและผู้ปกครอง ทุกวันนี้ ธุรกิจที่เน้นการบริการสำหรับเด็กเป็นภาคส่วนของการเป็นผู้ประกอบการที่มีการพัฒนาแบบไดนามิก ซึ่งได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ ฉันจะเน้นคุณลักษณะสำคัญห้าประการที่กำหนดความสำเร็จของธุรกิจในภาคบริการสำหรับเด็กและผู้ปกครอง เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(1) Maria Eliseeva Entrepreneur
ความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรในการสร้างธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ วัฒนธรรมองค์กรถูกสร้างขึ้นเมื่อธุรกิจพัฒนาขึ้น องค์ประกอบทั้งหมดมีเป้าหมายเพื่อทำให้พนักงานรู้สึกดี ซึ่งหมายความว่าเขาจะทำทุกอย่างเพื่อให้บริษัทรู้สึกดี มันเป็นกระบวนการวิวัฒนาการชนิดหนึ่ง เวลาอ่าน 9 นาที 5.0(1) Yulia Bazhenova Business Process Analyst
วิธีสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ: คำแนะนำจากนักจิตวิทยาธุรกิจ ทีมเป็นสิ่งที่มีคุณค่ามากกว่าการเงิน กลยุทธ์ หรือเทคโนโลยี หากผู้จัดการสร้างมันขึ้นมาได้ นี่จะกลายเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันหลักของบริษัท เวลาอ่าน 7 นาที 5.0(3) Olga Nikitina-Kuzyakova Psychoanalytic business psychologist
การลงทุนในบุคลากร: 5 คุณสมบัติพนักงานที่คุณต้องมองหาเมื่อจ้างงาน ในบทความนี้ผมจะพูดถึงคุณลักษณะที่สำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อค้นหาพนักงานใหม่ เวลาอ่าน 4 นาที 5.0(3) Ulyana Suzdalkina Michelin Guide Recommended Chef
จ้างหัวหน้าแผนกหรือพัฒนาของคุณเอง? ข้อดีและข้อเสียขึ้นอยู่กับกรณี HR ส่วนบุคคล การจ้างพนักงานภายนอกหรือภายในมักเกี่ยวข้องกับขั้นตอนการพัฒนาที่บริษัทกำลังประสบอยู่ อย่างไรก็ตาม บางครั้งตัวเลือกก็ไม่ชัดเจน ฉันจะบอกคุณจากตัวอย่างส่วนตัวว่าควรใช้ตัวบ่งชี้ใดในการเลือกพนักงานสำหรับตำแหน่งผู้นำ เวลาอ่าน 8 นาที 5.0(1) Maria Varlakhova HR Expert
การแบ่งส่วนตลาด: คำจำกัดความ ประเภท กลยุทธ์ และตัวอย่าง การแบ่งส่วนตลาดเป็นกระบวนการแบ่งผู้บริโภคออกเป็นกลุ่มๆ ที่มีความต้องการเฉพาะของตนเองสำหรับผลิตภัณฑ์ และมีความต้องการและปฏิกิริยาของผู้บริโภคที่คล้ายคลึงกัน เวลาอ่าน 7 นาที 5.0(5) Vladislava Noga Lecturer at the Department of Marketing, RUDN University
ประสาทเคมีสำหรับ HR: บุคลิกภาพ 4 ประเภท โดยรู้ว่าคุณจะบริหารจัดการพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในยุค 2000 เฮเลน ฟิชเชอร์ นักมานุษยวิทยาชาวอเมริกันผู้มีชื่อเสียงและนักวิจัยด้านพฤติกรรมมนุษย์ได้ระบุบุคลิกภาพ 4 ประเภทที่เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของปัจจัยต่างๆ เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(3) Anna Pines Business Management Expert
ผลเสริมฤทธิ์กันของระบบนิเวศในการดำเนินธุรกิจ ระบบนิเวศเป็นแนวคิดที่เราเผชิญอยู่เป็นประจำในชีวิตประจำวัน แต่ก็ไม่ชัดเจนเสมอไปว่าเรากำลังพูดถึงกลไกการทำงานจริงๆ หรือนี่เป็นเพียงวิธีการทางการตลาดเพื่อดึงดูดลูกค้า คืออะไร ระบบนิเวศน์ และมีไว้เพื่ออะไร? เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(1) Liliya Kamalova Expert in project management
บริหารจัดการพนักงานอย่างไรให้บรรลุเป้าหมาย? เจ้าของฝันถึงบริษัทที่เจริญรุ่งเรืองและเติบโตอย่างต่อเนื่อง เข้าใจว่าไม่มีอะไรที่สามารถทำได้โดยลำพัง คุณต้องมีทีมที่กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ สมาชิกแต่ละคนมีทัศนคติไปในทิศทางเดียวกันกับคุณ จะเริ่มต้นที่ไหนเพื่อทำให้พนักงานของคุณมีความคิดเหมือนกัน ข้อผิดพลาดอะไรบ้างที่อาจเกิดขึ้นระหว่างทาง และจะป้องกันได้อย่างไร เวลาอ่าน 7 นาที 5.0(3) Vyacheslav Bazhenov CEO
การจัดการความเสี่ยงของกระบวนการทางการเงิน: เป้าหมายและวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ความมีประสิทธิผลของการบริหารความเสี่ยงถูกกำหนดโดยการวิเคราะห์ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัท เหตุผลในการสรุปคือการศึกษากิจกรรมทางการเงินขององค์กรคู่แข่ง คู่ค้า และกระบวนการภายใน ในการดำเนินการประเมินดังกล่าว จำเป็นต้องมีข้อมูลที่สามารถรับได้จากแหล่งข้อมูลภายนอกและข้อเท็จจริงภายในเพื่อประเมินตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ เวลาอ่าน 4 นาที 5.0(1) Editorial team Editorial team of Pakhotin.org
เบื้องหลังการสร้างสรรค์น้ำหอม: จากแรงบันดาลใจสู่ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป กระบวนการสร้างสรรค์น้ำหอมเป็นการเดินทางอันน่าตื่นเต้นที่ผสมผสานศิลปะ วิทยาศาสตร์ และธุรกิจเข้าไว้ด้วยกัน ตั้งแต่จุดเริ่มต้นแห่งแรงบันดาลใจ การคัดเลือกส่วนผสมอย่างพิถีพิถัน ไปจนถึงการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ทุกขั้นตอนมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างสรรค์กลิ่นหอมที่จะเข้าถึงจิตใจและความรู้สึกของผู้คนทั่วโลก เวลาอ่าน 10 นาที 5.0(1) Ratmir Belov Journalist-writer
ธุรกิจจะพ้นวิกฤติได้อย่างไร? – ตอบนักเศรษฐศาสตร์ที่มีประสบการณ์ ความรู้สึกของวิกฤตที่กำลังใกล้เข้ามาจะกระตุ้นกิจกรรมของฝ่ายบริหารขององค์กรใด ๆ แต่บ่อยครั้งที่ไม่สามารถรับมือกับภัยพิบัตินี้ได้ กิจกรรมของบริษัทเกือบจะยุติลง เวลาอ่าน 9 นาที Anatoly Vorobiev PhD in Economics
จะสร้างกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาได้อย่างไร? การตลาดด้วยเนื้อหา คือกระบวนการสร้างและเผยแพร่เนื้อหาที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างมูลค่าให้กับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย เวลาอ่าน 9 นาที Ratmir Belov Journalist-writer
การมอบหมาย: หลักการและวิธีการพื้นฐาน การมอบหมาย คือการถ่ายโอนหรือแจกจ่ายงานหรือส่วนหนึ่งของฟังก์ชันภายในลำดับชั้นบุคลากรขององค์กรหรือองค์กร เวลาอ่าน 9 นาที Editorial team Editorial team of Pakhotin.org
การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ – คำแนะนำจากนักวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียง กิจกรรมการดำเนินงานและยุทธศาสตร์ส่งเสริมและพัฒนาซึ่งกันและกัน ในกิจกรรมการปฏิบัติงาน ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการนำกลยุทธ์ไปใช้จะถูกสะสม และกลยุทธ์จะกำหนด "ทางเดิน" ที่เหมาะสมที่สุดของการดำเนินการปฏิบัติงาน เวลาอ่าน 7 นาที Anatoly Vorobiev PhD in Economics
กลยุทธ์องค์กร: การกำหนดและการนำไปใช้ เมื่อทราบถึงคุณลักษณะของการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์แล้ว เราสามารถเริ่มอธิบายองค์ประกอบหลักของรูปแบบการจัดการเชิงกลยุทธ์แบบครบวงจรได้ - กระบวนการกำหนดกลยุทธ์ (หมายเหตุ ไม่ใช่การเลือกกลยุทธ์) เวลาอ่าน 9 นาที Anatoly Vorobiev PhD in Economics
นักเรียนสามารถเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองได้อย่างไร: แนวคิดทางธุรกิจสำหรับนักเรียนด้วยการลงทุนเพียงเล็กน้อย ปัจจุบันมีตัวอย่างมากมายที่คนๆ หนึ่งเริ่มเป็นผู้ประกอบการในฐานะนักศึกษามหาวิทยาลัย และด้วยเหตุนี้ อาชีพนี้จึงกลายเป็นอาชีพหลักของเขา ตัวอย่างเช่น หนึ่งในนั้นคือ Oleg Tinkov ผู้ก่อตั้งธนาคาร Tinkoff ที่มีชื่อเสียงในรัสเซีย ในฐานะนักเรียน เขานำสินค้าหายากมาที่เลนินกราดและบ้านเกิดของเขาที่เลนินสค์-คุซเนตสค์ เวลาอ่าน 6 นาที Editorial team Editorial team of Pakhotin.org
เหตุใดการตลาดเนื้อหาจึงสำคัญ การตลาดเนื้อหาเป็นกลยุทธ์ที่เป็นส่วนสำคัญของธุรกิจในปัจจุบันเพื่อความสำเร็จและความยั่งยืน เวลาอ่าน 5 นาที Ratmir Belov Journalist-writer
โลจิสติกส์: แนวคิดพื้นฐานและบทบาทในธุรกิจสมัยใหม่ โลจิสติกส์เป็นกิจกรรมที่ซับซ้อนซึ่งมุ่งจัดระเบียบการไหลเวียนของทรัพยากรวัสดุและสารสนเทศอย่างมีประสิทธิภาพจากซัพพลายเออร์ไปยังผู้ใช้ปลายทาง บทนำเกี่ยวกับโลจิสติกส์รวมถึงแนวคิดและหลักการพื้นฐานของอุตสาหกรรมนี้ เวลาอ่าน 6 นาที Ratmir Belov Journalist-writer