Coworking to najnowszy trend zarówno w pracy jako freelancer, jak i w pracy regularnej.
Co to jest coworking
Pracownicy są przede wszystkim niezależni od siebie, ale zawsze mogą się nawzajem konsultować, inspirować i motywować, gdy zajdzie taka potrzeba. Ale czy ma to jakiś pozytywny wpływ na wydajność?
Korzyści z coworkingu
Nieprzerwany przepływ pomysłów
Pracując z innymi podobnie myślącymi profesjonalistami, z których niektórzy posiadają wyjątkowe umiejętności i talenty, możesz wykorzystać ich wiedzę, gdy tylko utkniesz. A ponieważ masz wystarczająco dużo osób, z którymi możesz się konsultować w przestrzeni coworkingowej, nie musisz wychodzić z biura, aby uzyskać profesjonalną poradę, wzmocnienie pozycji lub inspirację. Minimalizuje to zmarnowany czas.
Współpraca to także burza mózgów i codzienne uczenie się od kolegów z różnych środowisk. W końcu staniesz się kompetentnym, kreatywnym i ostatecznie wiodącym w branży ekspertem. To doświadczenie przyda się później w Twoim życiu zawodowym, ponieważ będziesz realizował projekty szybciej niż zwykle, wykorzystując umiejętności, których uczysz się dzisiaj.
Kiedy pomysły przepływają swobodnie między profesjonalistami pracującymi nad tym samym projektem, każdy może skupić się wyłącznie na tych obszarach, w których ma kwalifikacje. W rezultacie prawdopodobieństwo popełnienia kosztownych błędów jest mniejsze, więc mniej czasu poświęca się na poprawianie błędów i rozwiązywanie problemów.
Szczęśliwi ludzie, bardziej produktywna praca
Podobnie pracownicy uzyskują silne poczucie przynależności, gdy wchodzą w interakcje. Ci profesjonaliści stają się przyjaciółmi, a ich życie przeplata się w szczególny sposób, który sprawia, że miejsce pracy coraz bardziej przypomina dom. To właśnie poczucie przynależności motywuje ludzi do przychodzenia do pracy wcześniej niż jest to wymagane i do wykraczania poza ustalone godziny pracy.
Humanizacja pracowników
Czasami, gdy pracownicy pracują w ciasnych przestrzeniach, zapominają, że pracują w jednym dużym zespole i że ich koledzy z zespołu to także ludzie. Dlatego wysoki kierownik koni wyznacza swoim podwładnym nieosiągalne cele, oczekując, że będą działać jak programowalne programy.
Ale kiedy pracownicy pracują w otwartym biurze, nawet szefowie rozumieją ból i trudności, przez które przechodzą ich pracownicy, aby związać koniec z końcem. Z drugiej strony pracownicy rozumieją, że liderzy to także ludzie, którzy mają takie same uczucia i oczekiwania jak wszyscy inni.
To zrozumienie pozwala menedżerom pomagać swoim pracownikom rozwijać się zawodowo, podczas gdy z drugiej strony pracownicy widzą potrzebę cięższej pracy, aby zaimponować swoim szefom. W końcu każdy staje się optymalnie produktywny.
Popraw równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
Jeśli jesteś freelancerem, który pracuje w domu, prawdopodobnie rozumiesz, jak trudno jest utrzymać zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Czasami chcesz skupić się na swoich obowiązkach zawodowych, ale Twoje dzieci lub zwierzęta myślą inaczej.
Osoby pracujące na małych przestrzeniach są również skłonne do rozpraszania interakcji między życiem zawodowym a prywatnym. Przez samotność i nudę zaczynają myśleć o problemach, które pozostawili w domu, co w efekcie wpływa na ich ogólną produktywność.
Zachęty do cięższej pracy
Nie jest to naukowo udowodnione, ale wszyscy zgadzają się, że to prawda: praca w środowisku wypełnionym innymi pracującymi ludźmi prawdopodobnie zachęci cię do cięższej pracy.
Widok zajętych ludzi, odgłosy konsultujących się ze sobą ludzi i poczucie satysfakcji płynące z pomocy utkniętemu koledze przyczyniają się do produktywności.
