В Государственную Думу группой депутатов внесен законопроект цифровизации трудовых отношений.
Предложение включает переход на общение (пересылка юридически значимых документов) между работником и работодателем по электронной почте. Однако работник в любой момент может отказаться.
П. Крашенинников, председатель комитета по госстроительству и законодательству ГД РФ, один из авторов законопроекта, отметил: «На практике это позволяет исключить споры о моменте возникновения у лица соответствующих прав и обязанностей».
С момента доставки сообщения у сторон будут возникать юридические последствия.
Важным является указание адресов доставки в трудовом договоре, который также предложено заключать в электронном виде. А также заявления на отпуск, на увольнение и прочий документооборот между сторонами трудовых отношений.
В случае принятия Госдумой, документ может вступить в силу с 01 октября 2019 года, одновременно с поправками в Гражданский кодекс о цифровых правах. Также в скором времени в силу может вступить электронный паспорт гражданина РФ.
