Informasi baru-baru ini muncul, yang menurutnya warga negara Rusia harus memotong sebagian dari pendapatan mereka untuk penciptaan modal pensiun individu.
Kemudian Kementerian Keuangan mengembangkan rancangan undang-undang baru “Tentang Produk Pensiun yang Dijamin”. Inisiatif ini terkait dengan pengembangan sistem pensiun yang didanai baru, ketentuan yang mengasumsikan bahwa kontribusi untuk pensiun masa depan hanya dapat dilakukan atas dasar sukarela.
Pemerintah federal sedang memodernisasi sistem ketentuan pensiun tambahan. Benar, kita tidak dapat membicarakan beberapa penemuan baru yang fundamental dalam hal ini.
Saat ini, ada berbagai sistem pensiun di luar negeri. Sebagian besar dari mereka didasarkan pada pembayaran pemerintah dan tabungan yang dibuat oleh orang-orang.
Sistem pensiun AS – pensiunan punya pilihan
Usia pensiun di Amerika Serikat adalah 67 tahun. Anda bisa pensiun lebih awal, tetapi jumlah pensiunnya akan lebih sedikit. Jika seseorang menjadi pensiunan setelah usia yang ditentukan, ia berhak atas pembayaran tambahan. Dalam kasus ketika seseorang tidak hidup sampai pensiun, sebagian dari uang yang terkumpul selama bekerja pergi ke pasangannya. Jika seseorang tidak dapat memperoleh pensiun (misalnya, tidak ada masa kerja minimal sepuluh tahun), ia menerima tunjangan sosial. Ini adalah sekitar 40% dari pendapatan rata-rata di AS.
Pensiun kedua didanai. Di antara program asuransi sukarela yang paling terkenal adalah IRA (Individual Retirement Account) dan rencana 401k. Dengan opsi terakhir, akun dibuka bukan oleh warga negara, tetapi oleh majikan. Dia, seperti warga negara itu sendiri, dapat memberikan kontribusi untuk pensiun di masa depan.
Setiap kontribusi pensiun dibebaskan dari pajak. Selain itu, mereka diasuransikan oleh Benefit Guaranty Corporation. Setiap orang Amerika memiliki hak untuk mengelola rekening pensiun. Dia dapat menginvestasikan uang dalam dana investasi, dalam sekuritas. Seseorang juga dapat menggunakan tabungan pensiun untuk membayar uang sekolah, menerima atau melunasi pinjaman.
Selandia Baru: dasar pensiun adalah kewarganegaraan
Di negara ini, usia pensiun adalah 65 tahun. Ukurannya tidak tergantung pada lama layanan dan potongan. Hal utama adalah keberadaan kewarganegaraan dan tempat tinggal di Selandia Baru setidaknya selama sepuluh tahun.
Warga juga memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam sistem yang menyediakan asuransi akumulatif. Ada beberapa rencananya. Perlu untuk memberikan pensiun masa depan dari 3% hingga 10% dari pendapatan. Pengusaha (setidaknya 3%) dan negara juga berkontribusi pada pensiun seseorang di masa depan. Pembiayaan yang terakhir ini berbanding lurus dengan tingkat kontribusi pemberi kerja dan warga negara.
Manajer akun pensiun menawarkan berbagai skema investasi. Mereka berbeda dalam tingkat risiko. Tetapi tabungan dapat diinvestasikan dalam berbagai dana. Orang yang memiliki akun tersebut dapat menggunakan uang tersebut untuk membeli rumah pertama jika dia berada dalam situasi keuangan yang sulit. Anda dapat menolak membayar biaya ke KiwiSaver hanya berdasarkan aplikasi tertulis Anda sendiri.
Pensiun di Jepang
Pembayaran pensiun masa depan harus dilakukan oleh semua orang yang tinggal di Jepang. Ini berlaku untuk orang asing dan pelajar. Anda harus membayar setelah mencapai usia 20 tahun. Setiap orang berpartisipasi baik dalam sistem pensiun negara atau dalam sistem profesional. Itu semua tergantung pada area di mana dia bekerja. Jika dana tersebut bersifat publik, maka uang tersebut masuk ke Dana Pensiun Jepang (GPIF).
Pensiun dasar dibayarkan oleh dana ini kepada semua pensiunan, termasuk pengusaha, petani, dan lainnya, yang saat ini disebut di Rusia sebagai wiraswasta. Hal utama adalah seseorang harus mentransfer kontribusi setiap bulan. Ukurannya tetap. Ini 150 dolar. Agar memenuhi syarat untuk pensiun, seseorang harus telah bekerja selama 25 tahun.
Untuk menerima pensiun tenaga kerja (profesional), seorang karyawan Jepang harus memberikan kontribusi sebesar 18,3% dari pendapatan yang diterima. Dalam hal ini, setengah dari jumlah tersebut dibayarkan oleh pemberi kerja.
Swiss adalah salah satu sistem pensiun terbaik di dunia
Sebagian besar pensiunan di negara tersebut menerima dari 60% hingga 80% dari gaji yang dibayarkan kepada mereka. Ketentuan pensiun berada pada tingkat tinggi dan dianggap sebagai sistem pensiun terbaik di dunia karena Swiss memiliki sistem pensiun tiga tingkat. Ini adalah pensiun dasar negara, pensiun tenaga kerja dan asuransi pensiun sukarela parsial.
Negara menjamin penduduk negara pensiunan mendapat upah hidup layak jika mencapai usia pensiun: 65 tahun untuk laki-laki dan 64 tahun untuk perempuan atau penyandang cacat. Jika perlu, indeksasi pembayaran dilakukan. Setelah mencapai usia 18 tahun, semua warga negara harus membayar iuran ke sistem asuransi pensiun negara AHV. Pembayaran akhir tergantung pada jumlah total kontribusi, serta pada lama layanan. Pada saat yang sama, pensiun dibiayai bersama oleh negara.
Majikan juga membayar iuran untuk pensiun karyawan di masa depan. Dia berpartisipasi dengan mereka dalam proporsi yang sama di BVG (Berufliche Vorsorge) – sistem asuransi kerja. Namun, hanya warga negara yang pendapatan tahunannya lebih dari 21,3 ribu franc (21,7 ribu dolar) yang dapat menabung untuk pensiun tenaga kerja. Semua hasil ditempatkan dalam dana, diinvestasikan dalam saham, obligasi, dan real estat.
Tahap ketiga dari sistem pensiun di Swiss adalah tingkat berdasarkan kesukarelaan. Kontribusi dibayar oleh warga sendiri (hingga 20% dari pendapatan). Program untuk pensiunan ditawarkan oleh dana swasta, perusahaan asuransi besar, dan bank. Beberapa dari mereka memberikan bonus. Mereka ditawarkan dalam bentuk asuransi jiwa, asuransi kesehatan, pembayaran terjamin. Selain itu, seseorang dapat menggunakan uang tersebut untuk membeli rumah atau memulai bisnis.
Pensiun di Norwegia
Contoh terbaik dari pensiun yang tinggi, asalkan tidak ada iuran yang diberikan, adalah sistem pensiun di Norwegia. Ukuran pensiun di negara ini adalah yang kedua setelah pembayaran pensiun yang diterima di Denmark.
Alasan kesuksesan ini sederhana. Norwegia adalah negara penghasil minyak. Uang yang masuk ke dana negara (Government Pension Fund Global, GPFG) digunakan oleh pemerintah Norwegia untuk investasi. Tidak seperti FIU dan NPF Rusia, dana pensiun Norwegia berinvestasi pada sekuritas dan real estat di luar negeri. Menurut data Norges Bank, 70% dari semua dana yang tersedia di dana tersebut diinvestasikan dalam bentuk saham. Aset dana lebih dari satu triliun dolar. Pada akhir 2018, pengembalian manajer GPFG adalah 6,1%. Pada 2017, angkanya adalah 14%.
Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan jaminan pensiun penuh, penduduk Norwegia harus telah bekerja selama 40 tahun. Usia pensiun – 67 tahun. Jumlah iuran ke sistem asuransi nasional bergantung pada pekerjaan warga negara: bekerja atau wiraswasta. Anda harus membayar dari 8% hingga 11,5%. Dan penduduk negara berpartisipasi dalam program pensiun profesional (prinsip pembiayaan bersama) atau menabung sendiri.
Pensiun di Italia
Di Italia, persyaratan ketat untuk pensiunan telah dilonggarkan. Ini adalah salah satu dari sedikit daftar negara yang telah menempuh rute ini. Reformasi pensiun dilakukan di sini pada tahun 2011. Usia pensiun (hak atas pensiun hari tua negara) adalah 67 tahun. Pada Agustus 2019, amandemen lain diberlakukan, memberikan berbagai opsi untuk pensiun pada usia yang disebutkan sebelumnya.
Reformasi pensiun tahun 2011 menyediakan transisi lengkap ke sistem yang didanai. Kontribusi bulanan yang dipotong oleh karyawan disebut “kontribusi”. Mereka pergi ke Institut Nasional Jaminan Sosial (INPS). Pilihan kedua adalah “meja kas profesional”. Dana yang ditransfer dihabiskan tidak hanya untuk pensiun di masa depan, tetapi juga untuk pembayaran cuti sakit dan kompensasi jika seseorang kehilangan pekerjaan (hingga dua tahun).
“Kontribusi” dihitung menurut sistem yang agak rumit. Profesi, posisi dan jenis pekerjaan diperhitungkan. Ukurannya berubah setiap tahun. Pembayaran untuk karyawan dilakukan oleh pemberi kerja.
Pensiun rata-rata di berbagai negara di dunia
Nilai pensiun rata-rata diberikan dalam mata uang nasional negara dan dalam dolar AS.
- Uni Australia AUD 1.800 – $890
- Austria EUR 2.260 – $2.700
- Azerbaijan AZN 216 – $127
- Argentina 2.757 peso – $110
- Belarus 398 rubel Belarusia – 250 $
- Bulgaria 200 BGN – 122 $
- HUF Brasil 75.000 – $665
- Inggris £610 – $830
- Hungaria HUF 75.000 – $285
- Jerman Untuk pria – 1.013 euro ($1.214); Untuk wanita – 591 euro – 708 $
- €50 – $1.018
- Denmark EUR 2.800 – $3.356
- Israel NIS 6.800 – $1.890
- Iran 4410008 rial Iran – $105
- Irlandia EUR 1.600 – $1.918
- Spanyol €908 – $1.088
- Italia EUR 1.000 – $1.198
- Kazakhstan 66.050 tenge – 201 $
- Kanada CAD 573 – $6095
- Siprus EUR 1.300 – $1.358
- Korea 204.952 won Korea – $190
- Kuwait KWD 906 – $3.000
- Lituania 255 EUR – 305 $
- Meksiko $1.000 – $1.000
- Belanda EUR 2.292 – $2.700
- Selandia Baru NZ$400 – $276
- Norwegia NOK 15.000 – $1.842
- Uni Emirat Arab AED 10.200 – $2.780
- Polandia 382 EUR – 450 $
- Portugal EUR 540 – $647
- Rumania 640 lei – 163 $
- Rusia 13.000 rubel – $200
- Singapura SGD 336 – $250
- Slowakia EUR 385 – $461
- Amerika Serikat $1.160 – $1.160
- Republik Turki 500 TL – 112 $
- Finlandia EUR 1.210 – $1.450
- Prancis EUR 1.000 – $1.198
- Kroasia 1 340 HRK – 214 $
- Republik Ceko 420 EUR – 503 $
- Chili 157.952 peso Chili – $250
- Swiss CHF 2.000 – $1.112
- Swedia SEK 1.697 – $2.000
- Estonia 410 EUR – 491 $
- Jepang 166.022 yen Jepang – $1.500
