फ्रीलांस – दूरस्थ कार्य, लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक फ्रीलांसर के उपयोग का तात्पर्य है, अर्थात मुक्त कार्यकर्ता।
पेशेवर बाजार में गतिविधि के संगठन के नए रूप पैदा होते हैं। वर्तमान में, दूरस्थ रूप से काम करने, आउटसोर्सिंग, फ्रीलांस का उपयोग करने का अवसर है। 21वीं सदी में भी पूरी आबादी नहीं जानती कि यह किस तरह का काम है।
फ्रीलांसर – एक विशेषज्ञ जो संगठन का पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं है, लेकिन कुछ कार्य करने के लिए शामिल है। बहुत से लोग ऐसी नौकरी करने का सपना देखते हैं जिसके लिए आपको सुबह जल्दी उठने और पूरा दिन ऑफिस में बिताने की आवश्यकता नहीं होती है। दूसरों के लिए, सख्त बॉस का पालन नहीं करना या अप्रिय सहयोगियों के साथ संवाद नहीं करना महत्वपूर्ण है। लेकिन इस काम के अपने फायदे और नुकसान हैं।
किसी कर्मचारी के लिए फ्रीलांसिंग के लाभ
जैसा कि किसी भी प्रकार की गतिविधि में होता है, फ्रीलांसिंग के कई सकारात्मक पहलू हैं, जिनमें से मुख्य सूचीबद्ध हैं:
- निःशुल्क समय-सारणी – कार्य को समय पर पूरा करने के लिए व्यक्ति स्वयं कार्य करने और आराम करने का तरीका चुनता है।
- आरामदायक काम करने की स्थिति – एक कर्मचारी आरामदायक कपड़ों में और किसी भी आरामदायक जगह पर, यहां तक कि दूसरे देश के समुद्र तट पर भी काम कर सकता है।
- दिलचस्प परियोजनाओं को चुनकर, एक नहीं, बल्कि कई ग्राहकों के आदेशों को एक साथ पूरा करने की अनुमति है।
- एक फ्रीलांसर आर्थिक रूप से लाभदायक परियोजनाओं को चुन सकता है यदि उसके पास व्यापक कार्य अनुभव और एक अच्छी तरह से तैयार पोर्टफोलियो है।
- बॉस की चालाकी को सहने, अनुत्पादक बातचीत पर समय बर्बाद करने, साज़िश और अस्वास्थ्यकर प्रतिस्पर्धा में शामिल होने की कोई आवश्यकता नहीं है।
नियोक्ताओं के लिए लाभ
एक व्यक्ति जो दूरस्थ कार्य के लिए किसी कर्मचारी को काम पर रखता है, उसे भी इससे कुछ बोनस प्राप्त होता है:
- केवल एक विशिष्ट परिणाम के लिए भुगतान करना संभव हो जाता है, न कि कार्यालय में बिताए घंटों के लिए।
- जटिल समस्याओं को हल करने के लिए आप उच्च-स्तरीय या संकीर्ण रूप से विशिष्ट पेशेवरों को शामिल कर सकते हैं।
- कार्य की गुणवत्ता में विश्वास – एक फ्रीलांसर अपनी प्रतिष्ठा को महत्व देता है, जिसे वह वर्षों से प्राप्त कर रहा है।
- बचत – कार्यस्थल और कंप्यूटर प्रदान करने, बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने और सामाजिक पैकेज देने की आवश्यकता नहीं है।
एक फ्रीलांसर के लिए विपक्ष
यह उन नुकसानों को याद रखने योग्य है जो उन लोगों की प्रतीक्षा करते हैं जो अपने लिए एक दूरस्थ प्रकार का रोजगार चुनते हैं:
- स्थिरता की कमी। एक कर्मचारी के पास एक ही समय में कई ऑर्डर हो सकते हैं, या कुछ समय के लिए नहीं हो सकते हैं, जो नियमितता और कमाई की मात्रा को प्रभावित करता है।
- अनियमित कार्यक्रम। आवश्यक तिथि तक आदेश को पूरा करने के लिए एक व्यक्ति को दिन-रात काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
- लगातार जोखिम। एक फ्रीलांसर को मजदूरी के साथ धोखा दिया जा सकता है। यदि अनुबंध का दस्तावेजीकरण नहीं किया गया है, तो नियोक्ता के पास अनुचित दावे हो सकते हैं या भुगतान करने से इनकार कर सकते हैं।
- एक टीम और सहकर्मियों की अनुपस्थिति जिनसे आप कठिन परिस्थिति में सलाह मांग सकते हैं और कुछ नया सीख सकते हैं।
- रिश्तेदार और दोस्त अक्सर घर के काम को गंभीरता से नहीं लेते और अपनी समस्याओं से ध्यान भटकाते हैं।
- कोई सामाजिक लाभ नहीं। बीमारी के मामले में, आप बीमार छुट्टी पर नहीं जा सकते। इसके अलावा, आपको छुट्टी और सेवानिवृत्ति के लिए खुद को बचाना होगा। आपको अपनी गतिविधियों को औपचारिक रूप देने और करों का भुगतान करने की भी आवश्यकता है।
नियोक्ताओं के लिए फ्रीलांसिंग के विपक्ष
यदि आपके मन में फ्रीलांसरों की सेवाओं का उपयोग करने का विचार आया है, तो आपको निम्नलिखित विशेषताओं पर ध्यान देना चाहिए:
- कार्य की प्रगति को नियंत्रित करने में असमर्थ। वांछित परिणाम प्राप्त होने की कोई निश्चित निश्चितता नहीं है।
- एक अपर्याप्त अनुभवी विशेषज्ञ को चुनने का जोखिम है जो समय पर या सभी आवश्यकताओं के अनुसार आदेश को पूरा नहीं करेगा।
- एक फ्रीलांसर को फिर से काम करना मुश्किल है अगर यह अनुबंध की शर्तों से मेल खाता है।
फ्रीलांस संबंधी गतिविधियां
सबसे आम फ्रीलांस नौकरियां हैं:
- प्रोग्रामिंग, वेब डिज़ाइन, वेबसाइट समर्थन।
- लेखों की कॉपी राइटिंग, संपादन और अनुवाद।
- निजी प्रशिक्षक और शिक्षक सेवा
- शादियों और समारोहों, फोटो सेवाओं का आयोजन।
- डिजाइनर सेवाएं और मरम्मत
- कानूनी सलाह।