Des informations sont récemment apparues, selon lesquelles les citoyens russes devront déduire une partie de leurs revenus pour la constitution d’un capital de retraite individuel.
Ensuite, le ministère des Finances a élaboré un nouveau projet de loi « Sur le produit de pension garantie ». L’initiative est liée au développement d’un nouveau système de retraite par capitalisation, dont les termes supposent que les cotisations à une future retraite ne peuvent se faire que sur une base volontaire.
La Confédération modernise le système de la prévoyance complémentaire. Certes, nous ne pouvons pas parler de certaines inventions fondamentalement nouvelles dans ce domaine.
Actuellement, il existe différents systèmes de retraite à l’étranger. Une partie importante d’entre eux est basée sur les paiements gouvernementaux et l’épargne créée par les gens.
Le système de retraite américain : les retraités ont le choix
L’âge de la retraite aux États-Unis est de 67 ans. Vous pouvez prendre votre retraite plus tôt, mais le montant de la pension sera alors moindre. Si une personne devient retraitée après l’âge établi, elle a droit à un paiement supplémentaire. Dans le cas où une personne ne vit pas jusqu’à la retraite, une partie de l’argent accumulé pendant son travail va à son conjoint. Si une personne ne peut pas gagner de pension (par exemple, il n’y a pas de service minimum de dix ans), elle reçoit des prestations sociales. Cela représente environ 40 % du revenu moyen aux États-Unis.
La deuxième pension est capitalisée. Parmi les programmes d’assurance volontaire les plus connus figurent l’IRA (Individual Retirement Account) et le plan 401k. Avec cette dernière option, le compte n’est pas ouvert par un citoyen, mais par un employeur. Lui, comme le citoyen lui-même, peut cotiser pour une future pension.
Toutes les cotisations de retraite sont exonérées d’impôts. De plus, ils sont assurés par Benefit Guaranty Corporation. Chaque Américain a le droit de gérer un compte de retraite. Il peut investir de l’argent dans des fonds d’investissement, dans des valeurs mobilières. Une personne peut également utiliser son épargne-retraite pour payer ses frais de scolarité, recevoir ou rembourser un prêt.
Nouvelle-Zélande : la base d’une pension est la citoyenneté
Dans ce pays, l’âge de la retraite est de 65 ans. Sa taille ne dépend pas de l’ancienneté et des retenues. L’essentiel est la présence de la citoyenneté et de la résidence en Nouvelle-Zélande pendant au moins dix ans.
Les citoyens ont également la possibilité de participer à un système qui prévoit une assurance cumulée. Il y a plusieurs de ses projets. Il est nécessaire de donner pour une future pension de 3% à 10% des gains. Les employeurs (au moins 3 %) et l’État cotisent également à la future pension d’une personne. Le financement de ces derniers est directement proportionnel au niveau des cotisations patronales et citoyennes.
Le gestionnaire du compte de prévoyance propose différents plans de placement. Ils diffèrent par le degré de risque. Mais l’épargne peut être investie dans divers fonds. La personne qui détient le compte peut utiliser l’argent pour acheter une première maison si elle se trouve dans une situation financière difficile. Vous ne pouvez refuser de payer des frais à KiwiSaver que sur la base de votre propre demande écrite.
Retraite au Japon
Les paiements pour une future pension doivent être effectués par toute personne vivant au Japon. Cela s’applique aussi bien aux étrangers qu’aux étudiants. Vous devez payer après avoir atteint l’âge de 20 ans. Tout le monde participe soit au système de retraite de l’État, soit au système professionnel. Tout dépend du domaine dans lequel il travaille. Si le fonds est public, l’argent va au Japan Pension Fund (GPIF).
La pension de base est versée par ce fonds à tous les retraités, y compris les entrepreneurs, les agriculteurs et autres, actuellement appelés en Russie travailleurs indépendants. L’essentiel est qu’une personne doive transférer des cotisations chaque mois. Leur taille est fixe. C’est 150 dollars. Pour être admissible à une pension, une personne doit avoir travaillé pendant 25 ans.
Pour bénéficier d’une pension de travail (professionnelle), un employé japonais doit cotiser à hauteur de 18,3% des revenus perçus. Dans ce cas, la moitié du montant est payée par l’employeur.
La Suisse est l’un des meilleurs systèmes de retraite au monde
Une partie importante des retraités du pays reçoivent de 60% à 80% du salaire qui leur a été versé. La prévoyance est à un niveau élevé et est considérée comme le meilleur système de prévoyance au monde en raison du fait que la Suisse dispose d’un système de prévoyance à trois niveaux. Il s’agit de la pension publique de base, de la pension de travail et de l’assurance pension volontaire partielle.
L’État garantit aux résidents du pays, qui sont retraités, un salaire décent, au cas où ils atteindraient l’âge de la retraite : 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes ou les personnes handicapées. Si nécessaire, une indexation des paiements est effectuée. Après avoir atteint l’âge de 18 ans, tous les citoyens doivent cotiser à l’assurance vieillesse AVS. Les versements finaux dépendent du montant total des cotisations, ainsi que de l’ancienneté. Parallèlement, les retraites sont cofinancées par l’État.
L’employeur verse également des cotisations pour les futures pensions des employés. Il participe avec eux à parts égales à la LPP (Berufliche Vorsorge) – le système d’assurance professionnelle. Cependant, seuls les citoyens dont le revenu annuel est supérieur à 21 300 francs (21 700 dollars) peuvent épargner pour une pension de travail. Tous les produits sont placés dans des fonds, investis dans des actions, des obligations et des biens immobiliers.
La troisième étape du système de pension en Suisse est un niveau basé sur le volontariat. Les cotisations sont payées par les citoyens eux-mêmes (jusqu’à 20% des revenus). Les programmes destinés aux retraités sont proposés par des fonds privés, de grandes compagnies d’assurance et des banques. Certains d’entre eux offrent des bonus. Ils sont proposés sous forme d’assurance-vie, d’assurance-maladie, de versements garantis. De plus, une personne peut utiliser l’argent pour acheter une maison ou démarrer une entreprise.
Les pensions en Norvège
Le meilleur exemple de pension élevée, à condition qu’aucune cotisation ne soit versée, est le système de pension en Norvège. Le montant des pensions dans ce pays vient juste après les paiements de pension reçus au Danemark.
La raison de ce succès est simple. La Norvège est un pays producteur de pétrole. L’argent qui va dans le fonds souverain (Government Pension Fund Global, GPFG) est utilisé par le gouvernement norvégien pour les investissements. Contrairement aux CRF et FNP russes, le fonds de pension norvégien investit dans des titres et des biens immobiliers à l’étranger. Selon les données de la Norges Bank, 70 % de tous les fonds disponibles dans le fonds sont investis en actions. L’actif du fonds s’élève à plus d’un billion de dollars. A fin 2018, le rendement des gérants GPFG est de 6,1%. En 2017, ce chiffre était de 14 %.
Pour être éligible à une pension complète, les résidents norvégiens doivent avoir travaillé pendant 40 ans. Âge de la retraite – 67 ans. Le montant des cotisations au système d’assurance nationale dépend du travail d’un citoyen : salarié ou indépendant. Vous devez payer de 8% à 11,5%. Et les résidents du pays participent à des programmes de retraite professionnelle (principe du cofinancement) ou épargnent eux-mêmes.
Les retraites en Italie
En Italie, les exigences strictes pour les retraités ont été assouplies. C’est l’un des rares pays qui ont emprunté cette voie. La réforme des retraites a été menée ici en 2011. L’âge de la retraite (le droit à une pension de vieillesse de l’État) est de 67 ans. En août 2019, un autre amendement est entré en vigueur, offrant diverses options pour retirer l’âge précédemment nommé.
La réforme des retraites de 2011 prévoit une transition complète vers le système par capitalisation. Les cotisations mensuelles prélevées par les salariés sont appelées « cotisations ». Ils s’adressent à l’Institut National de la Sécurité Sociale (INPS). La deuxième option est « les caisses professionnelles ». Les fonds transférés sont dépensés non seulement pour les futures pensions, mais aussi pour les congés de maladie et les indemnités si une personne a perdu son emploi (jusqu’à deux ans).
Les « cotisations » sont calculées selon un système assez complexe. La profession, le poste et le type d’emploi sont pris en compte. Leurs tailles changent chaque année. Les paiements pour un employé sont effectués par l’employeur.
Retraite moyenne dans différents pays du monde
Les valeurs de la pension moyenne sont données dans la monnaie nationale du pays et en dollars américains.
- Union australienne 1 800 AUD – 890 USD
- Autriche 2 260 EUR – 2 700 $
- Azerbaïdjan AZN 216 – 127 $
- Argentine 2 757 pesos – 110 $
- Biélorussie 398 roubles biélorusses – 250 $
- Bulgarie 200 BGN – 122 $
- Brésil 75 000 HUF – 665 $
- Royaume-Uni 610 £ – 830 $
- Hongrie 75 000 HUF – 285 USD
- Allemagne Pour les hommes – 1 013 euros (1 214 $) ; Pour les femmes – 591 euros – 708 $
- 50 € – 1 018 $
- Danemark 2 800 EUR – 3 356 $
- Israël 6 800 NIS – 1 890 USD
- Iran 4410008 rials iraniens – 105$
- Irlande 1 600 EUR – 1 918 $
- Espagne 908 € – 1 088 $
- Italie 1 000 EUR – 1 198 $
- Kazakhstan 66 050 tenge – 201 $
- Canada 573 CAD – 6095 $
- Chypre 1 300 EUR – 1 358 USD
- Corée 204 952 wons coréens – 190 $
- Koweït 906 KWD – 3 000 USD
- Lituanie 255 EUR – 305 $
- Mexique 1 000 $ – 1 000 $
- Pays-Bas 2 292 EUR – 2 700 $
- Nouvelle-Zélande400 $ NZ – 276 $
- Norvège 15 000 NOK – 1 842 $
- Émirats Arabes Unis 10 200 AED – 2 780 USD
- Pologne 382 EUR – 450 $
- Portugal 540 EUR – 647 USD
- Roumanie 640 lei – 163 $
- Russie 13 000 roubles – 200 USD
- Singapour 336 SGD – 250 $
- Slovaquie 385 EUR – 461 USD
- États-Unis d’Amérique 1 160 $ – 1 160 $
- République de Turquie 500 TL – 112 $
- Finlande 1 210 EUR – 1 450 $
- France 1 000 EUR – 1 198 USD
- Croatie 1 340 HRK – 214 $
- République tchèque 420 EUR – 503 $
- Chili 157 952 pesos chiliens – 250 $
- Suisse 2 000 CHF – 1 112 USD
- Suède 1 697 SEK – 2 000 $
- Estonie 410 EUR – 491 $
- Japon 166 022 yens japonais – 1 500 $
