Le coworking est la dernière tendance en matière de travail indépendant et régulier.
Qu’est-ce que le coworking
Les employés sont avant tout indépendants les uns des autres, mais ils peuvent toujours se consulter, s’inspirer et se motiver en cas de besoin. Mais cela a-t-il un effet positif sur les performances ?
Les avantages du coworking
Un flux ininterrompu d’idées
Lorsque vous travaillez avec d’autres professionnels partageant les mêmes idées, certains avec des compétences et des talents uniques, vous pouvez utiliser leurs connaissances chaque fois que vous êtes bloqué. Et parce que vous avez suffisamment de personnes à consulter dans un espace de coworking, vous n’avez pas à quitter votre bureau pour obtenir des conseils professionnels, de l’autonomisation ou de l’inspiration. Cela minimise le temps perdu.
La collaboration, c’est aussi le brainstorming et l’apprentissage quotidien de collègues d’horizons différents. Vous finirez par devenir compétent, créatif et finalement un expert de premier plan dans l’industrie. Cette expérience vous sera utile plus tard dans votre vie professionnelle, car vous réaliserez des projets plus rapidement que d’habitude en utilisant les compétences que vous apprenez aujourd’hui.
Lorsque les idées circulent librement entre professionnels travaillant sur un même projet, chacun peut se concentrer exclusivement sur les domaines dans lesquels il est qualifié. Par conséquent, les erreurs coûteuses sont moins susceptibles d’être commises, ce qui réduit le temps passé à corriger les erreurs et à résoudre les problèmes.
Des gens plus heureux, un travail plus productif
De même, les employés acquièrent un fort sentiment d’appartenance lorsqu’ils interagissent. Ces professionnels deviennent des amis, leurs vies s’entremêlent d’une manière particulière qui fait que le lieu de travail ressemble de plus en plus à la maison. C’est ce sentiment d’appartenance qui motive les gens à venir travailler plus tôt que prévu et à aller au-delà des heures de travail fixées.
Humanisation des employés
Parfois, lorsque les employés travaillent dans des espaces restreints, ils oublient qu’ils travaillent dans une grande équipe et que leurs coéquipiers sont aussi des personnes. C’est pourquoi un gestionnaire de chevaux de haut niveau fixe des objectifs inaccessibles à ses subordonnés, s’attendant à ce qu’ils fonctionnent comme des programmes programmables.
Mais lorsque les employés travaillent dans un bureau ouvert, même les patrons comprennent la douleur et les difficultés que leurs employés traversent pour joindre les deux bouts. Les employés, quant à eux, comprennent que les leaders sont aussi des personnes, avec des sentiments et des attentes comme tout le monde.
Cette compréhension permet aux managers d’aider leurs employés à se développer professionnellement tandis que, d’autre part, les employés voient la nécessité de travailler plus dur pour impressionner leurs patrons. En fin de compte, tout le monde devient productif de manière optimale.
Améliorer l’équilibre travail-vie personnelle
Si vous êtes un pigiste qui travaille à domicile, vous comprenez probablement à quel point il est difficile de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Parfois, vous voulez vous concentrer sur vos responsabilités professionnelles, mais vos enfants ou vos animaux de compagnie pensent autrement.
Les personnes qui travaillent dans de petits espaces sont également sujettes à des interactions distrayantes entre le travail et la vie personnelle. À travers la solitude et l’ennui, ils se retrouvent à penser aux problèmes qu’ils ont laissés à la maison, ce qui affecte par conséquent leur productivité globale.
Incitation à travailler plus fort
Ce n’est pas scientifiquement prouvé, mais tout le monde s’accorde à dire que c’est vrai : travailler dans un environnement rempli d’autres travailleurs vous encouragera probablement à travailler plus dur.
La vue des gens occupés, le son des gens qui se consultent et le sentiment de satisfaction qui découle d’aider un collègue coincé contribuent tous à la productivité.
