El mentor es una forma de relación entre un mentor, que tiene un papel protagónico, y un alumno, que consiste en desarrollar el potencial del mentee.
Por lo tanto, si necesita apoyo y dirección no solo en los negocios sino también en la vida, un mentor será indispensable. La tutoría, a diferencia del coaching, no tiene un marco de tiempo rígido y puede durar una reunión o incluso varios años. Dependiendo del tipo y naturaleza del mismo, podrás utilizar los conocimientos de tu maestría en diferentes momentos y grados. Es posible darse de baja en cualquier momento.
¿Qué es la tutoría?
Por tanto, si sientes la necesidad de recibir apoyo profesional en una determinada dirección, será indispensable un mentor, es decir, una persona gracias a la cual te conocerás mejor a ti mismo y tus capacidades, adquirirás mayor confianza en ti mismo y conciencia del camino elegido., por ejemplo, una carrera.
El objetivo del mentoring es, en primer lugar, identificar y analizar fortalezas y debilidades, apoyo en la toma de decisiones y motivación. Las relaciones y la formación de competencias personales, sociales y profesionales de este tipo pueden adoptar la forma de encuentros informales, espontáneos, episódicos o periódicos, aleatorios, no necesariamente sobre antecedentes profesionales, o de un programa formalizado de naturaleza profesional y estructura establecida. por un mentor y coordinadores, que tiene sus propios requisitos y objetivos, duración fija y sujeto a evaluación.
La tutoría puede ser individual o grupal. Para que confíes en un mentor y utilices sus servicios, debe tener ciertas características. En primer lugar, es un líder, un modelo a seguir, tiene un alto nivel de competencia en el campo de actividad de la sala. Un mentor puede ser un empleado que ha ocupado un puesto alto en la jerarquía de la empresa, una persona de una industria en particular a la que le gustaría ingresar.
No hay riesgo de volverse dependiente de un mentor, ya que la tutoría tiene un carácter directivo, y su estructura muchas veces se crea sola durante todo el período. Se puede terminar en un momento conveniente para usted.
Tutoría empresarial
Puede ser utilizado por cualquier persona que quiera trabajar en su desarrollo personal, lo que indirectamente incide en el ámbito profesional. No importa lo que haga, puede tener un mentor: un experto en el campo que puede enseñarle cómo planificar su trabajo, administrar su tiempo, hablar y comportarse con diplomacia y precisión, escuchar activamente, hacer las preguntas correctas y dar respuestas, usar crítica constructiva y responder a ella. Su trabajo depende en gran medida de su rendimiento y objetivos profesionales.
La tutoría es importante para el autodesarrollo, pero también está ganando aceptación y uso como método de aprendizaje, especialmente en posiciones de liderazgo. Las lecciones de un mentor son invaluables para llevar a cabo tareas y responsabilidades complejas e interdisciplinarias, lo que a menudo conduce a una disminución de la motivación para trabajar.
El estrés y la presión de la responsabilidad gerencial pueden afectar negativamente la toma de decisiones e incluso contribuir al agotamiento profesional. La tutoría en los negocios facilita la solución de problemas profesionales y personales y le permite cumplir con más conciencia sus deberes no solo aprendiendo la técnica de trabajo, sino también relajándose y descansando adecuadamente después del trabajo.
Mentor de vida
La tutoría se puede utilizar no solo como una herramienta para el desarrollo personal destinado al crecimiento profesional, sino también para hacer frente a la vida cotidiana. El mentor te transmitirá las verdades más importantes que afectarán positivamente tu percepción de ti mismo y del mundo que te rodea.
De un maestro cuyo trabajo es motivarte, inspirarte y extraer energía positiva de ti, se puede esperar comprensión o una presentación clara. Es importante que empieces a actuar según tu potencial y no trates de ser el mejor en todo, incluso si tu esposa, jefe o padres esperan que lo seas.
