Jubilación en todo el mundo

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Jubilación en todo el mundo
Fotografía: Pongpipat Yatra | Dreamstime
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Las observaciones estadísticas y los estudios sociológicos en curso muestran una tendencia constante de aumento de la esperanza de vida en los países civilizados.

Hay un proceso gradual de «envejecimiento»: la proporción de la población en edad de trabajar en comparación con los ancianos está disminuyendo, creando una amenaza de crisis en los pagos de pensiones.

En este sentido, la mayoría de los países del mundo están reformando suave o duramente el sistema de seguridad social, con el objetivo de aumentar la proporción de provisión de la parte financiada de la pensión y elevar la edad de jubilación.

Tipos de sistemas de pensiones

Sólo en los países económicamente desarrollados se han creado y funcionan sistemas de pensiones. Según los tipos, direcciones y fuentes de formación, se distinguen varios modelos principales de provisión de pensiones:

Solidaridad acumulativa

Se utiliza con éxito en países con un alto nivel de capital privado (EE. UU., Alemania). Sólo una quinta parte de la pensión futura se forma a partir de ahorros en los fondos de pensiones estatales.

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Las contribuciones a los fondos estatales ascienden a poco más del 10 por ciento. El resto de la participación está formada por aportes a fondos no estatales de las empresas patronales, los propios futuros pensionados. La economía estable y los altos ingresos de estos países permiten que las personas mayores confíen en la seguridad de sus ahorros hasta la edad de jubilación, viajen por el mundo y no experimenten dificultades financieras.

De hecho, los estadounidenses comunes reciben regularmente una pensión de tres fuentes: $ 1,100 cada una del estado y fondos de las empresas empleadoras y el doble de ahorros personales;

Solidaridad-acumulativa

Utilizado en la Federación Rusa, países de la CEI, Polonia. También está formado por tres partes, pero con un claro predominio de la participación estatal. Del monto total de las cotizaciones previsionales (22% de la base imponible del trabajador), el 6% base forma una parte solidaria impersonal y va al presupuesto, el 10% se refleja en la cuenta personal del ciudadano como parte del seguro estatal, el 6% se la parte capitalizada, que el futuro pensionado a su discreción puede mantener tanto en fondos de pensiones estatales como no estatales.

Retirement
Fotografía: Aprescindere | Dreamstime

La situación financiera inestable en los países de la CEI, la protección insuficiente de los ahorros privados no dan confianza para recibir fondos suficientes para vivir al inicio de la edad de jubilación, por lo que hasta el 40 por ciento de las personas mayores se ven obligadas a seguir trabajando después de recibir una pensión. La pensión estatal es de 10 a 20 mil rublos por mes, financiada: agrega 1-2 mil o no se paga;

Seguro acumulativo

Este tipo de ahorro está documentado, por ejemplo, en Ucrania: la parte del estado solidario es de hasta el 30 por ciento, seguro – hasta el 10%, financiado – 60%. De hecho, las contribuciones obligatorias al fondo de pensiones estatal ascienden a más del 30% y son la única fuente de financiación. Debido a la inestabilidad y desconfianza de los ciudadanos en los organismos del Estado, la parte financiada no se forma y no se paga.

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Kazajstán, México y Chile utilizan un sistema de pensiones de capitalización exclusiva, lo que priva a los jubilados de las garantías sociales del Estado.

Muchos países tienen características de pensiones individuales. En Dinamarca, los pensionistas tienen derecho a recibir una pensión básica (siempre y cuando hayan vivido en el país durante al menos 3 años en edad laboral) y una pensión adicional.

La pensión social básica de vejez después de 40 años de residencia es (en términos de) 900 dólares estadounidenses por mes. Por cada año menos de cuarenta, su tamaño disminuye proporcionalmente. Los ciudadanos más necesitados en edad de jubilación reciben una pensión adicional específica de $100 por mes.

La parte de pensión acumulativa se forma en varios niveles:

  • Programa Estatal Obligatorio de Asia-Pacífico;
  • Planes de pensiones de empresas (por tipos de empresas e industrias).
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Las contribuciones totales a los fondos de pensiones representan más de un tercio de los salarios, pero brindan la garantía y seguridad de un paquete completo de beneficios de jubilación.

Tendencias modernas en el desarrollo de los sistemas de pensiones

En EE. UU., Canadá, Australia y países europeos desarrollados, además de las contribuciones estatales obligatorias, los futuros pensionados acumulan pensiones adicionales en sus grandes empresas y corporaciones.

Retirement
Fotografía: Ljupco | Dreamstime

Israel también tiene un exitoso sistema de pensiones de dos niveles. Además de la pensión estatal, cada ciudadano acumula fondos en el fondo del seguro social mediante contribuciones personales durante el período de trabajo y deducciones del empleador.

En Francia, la parte principal del monto de la pensión recae en el sistema de reparto. El tamaño de la pensión depende en gran medida de la antigüedad en el servicio.

Sobre el aumento de la edad de jubilación

En muchos países se prevé un aumento gradual “suave” de la edad de jubilación debido al aumento constante de la esperanza de vida de los ciudadanos:

  • en Francia, hasta 67 años (proyecto – hasta 2023);
  • en el Reino Unido, 66 años a partir de 2019, 67 a partir de 2026;
  • en Alemania – 67 años – hasta 2029;
  • En los Países Bajos, desde principios de 2018, la edad de jubilación se incrementó a 68 años;
  • El gobierno sueco está a favor de elevar la edad de jubilación a 75 años, la edad de jubilación más alta del mundo.
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Recientemente, Brasil tuvo la edad de jubilación más baja del mundo con 54 años, pero desde 2017 se elevó a 65 para los hombres y 62 para las mujeres.

Dónde están las pensiones más bajas

En los países subdesarrollados, el estado no paga pensiones de vejez en absoluto (India, Tailandia, Irak, Filipinas, Vietnam, Pakistán).

Las pensiones se pagan allí sólo a los funcionarios públicos con suficiente antigüedad en el servicio. En los países de la Unión Europea, las pensiones más bajas se encuentran en Bulgaria, Rumanía, Estonia y Lituania.

Conclusión

El aumento paulatino de la esperanza media de vida de los ciudadanos en los países civilizados hace que sus gobiernos construyan razonablemente una estrategia de largo plazo para el desarrollo del sistema de pensiones. Para su funcionamiento exitoso, son necesarios la estabilidad financiera, el crecimiento del PIB, una organización bien protegida de múltiples niveles para la preservación y el aumento de los ahorros de pensión.

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La corrupción, el fraude, la inestabilidad económica conducen a una pérdida de confianza de los ciudadanos en la seguridad de sus futuras pensiones y generan una crisis y la necesidad de elevar la edad de jubilación en el mundo. ¿En qué medida la reforma de las pensiones aumentará el desempleo y agravará la situación del mercado laboral?

Datos interesantes sobre la jubilación

  • Eslovaquia aplica una edad de jubilación «flotante» de 62 años. Al mismo tiempo, el monto de la pensión depende de la antigüedad (el mínimo es de 15 años y el monto de las cotizaciones del seguro).
  • China está teniendo dificultades para mantener la vida de los ancianos. Solo los ex funcionarios y trabajadores de fábricas y fábricas reciben una pensión con al menos 15 años de experiencia laboral y deducciones obligatorias del 11% del salario. La población rural se ve privada de tal oportunidad.
  • En Finlandia, la proporción de pensionistas es casi una quinta parte. La pensión es de más de $1700, pero están ansiosos por trabajar más tiempo, ya que el estado ha previsto un aumento trimestral de las pensiones desde 2017.
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