Mentoring ist eine Form der Beziehung zwischen einem Mentor, der eine führende Rolle spielt, und einem Studenten, die darin besteht, das Potenzial des Mentees zu entwickeln.
Wenn Sie also nicht nur im Geschäft, sondern auch im Leben Unterstützung und Orientierung brauchen, ist ein Mentor unverzichtbar. Mentoring hat im Gegensatz zum Coaching keinen starren Zeitrahmen und kann sich über ein Meeting oder sogar mehrere Jahre erstrecken. Je nach Art und Wesensart können Sie Ihr Masterwissen zu unterschiedlichen Zeitpunkten und Graden einsetzen. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.
Was ist Mentoring?
Wenn Sie also das Bedürfnis verspüren, professionelle Unterstützung in einer bestimmten Richtung zu erhalten, ist ein Mentor unverzichtbar, dh eine Person, dank der Sie sich und Ihre Fähigkeiten besser kennenlernen, mehr Selbstvertrauen und Bewusstsein für den gewählten Weg gewinnen, zum Beispiel eine Karriere.
Ziel des Mentorings ist in erster Linie das Erkennen und Analysieren von Stärken und Schwächen, Entscheidungshilfen und Motivation. Beziehungen und die Bildung persönlicher, sozialer und beruflicher Kompetenzen dieser Art können sowohl in Form informeller spontaner, episodischer oder regelmäßiger Treffen auf zufälliger Basis erfolgen, die nicht unbedingt einen beruflichen Hintergrund haben, als auch in Form eines formalisierten Programms professioneller Art und Struktur durch einen Mentor und Koordinatoren mit eigenen Voraussetzungen und Zielen, fester Dauer und evaluierbar.
Mentoring kann individuell oder in Gruppen sein. Damit Sie einem Mentor vertrauen und seine Dienste in Anspruch nehmen können, muss er bestimmte Eigenschaften aufweisen. Zunächst einmal ist er eine Führungskraft, ein Vorbild, hat eine hohe Kompetenz im Tätigkeitsbereich der Station. Ein Mentor kann ein Mitarbeiter sein, der eine hohe Position in der Unternehmenshierarchie eingenommen hat, eine Person aus einer bestimmten Branche, in die Sie einsteigen möchten.
Es besteht keine Gefahr, von einem Mentor abhängig zu werden, da das Mentoring direktiven Charakter hat und seine Struktur oft während der gesamten Zeit von selbst entsteht. Es kann zu einem für Sie günstigen Zeitpunkt gekündigt werden.
Business-Mentoring
Es kann von jedem genutzt werden, der an seiner Persönlichkeitsentwicklung arbeiten möchte, die sich indirekt auf den beruflichen Bereich auswirkt. Egal, was Sie tun, Sie können einen Mentor haben – einen Experten auf diesem Gebiet, der Ihnen beibringen kann, wie Sie Ihre Arbeit planen, Ihre Zeit verwalten, diplomatisch und korrekt sprechen und sich verhalten, aktiv zuhören, die richtigen Fragen stellen und Antworten geben, verwenden konstruktiv kritisieren und darauf reagieren. Seine Arbeit hängt weitgehend von Ihrer Leistung und Ihren Karrierezielen ab.
Mentoring ist wichtig für die Selbstentwicklung, gewinnt aber auch als Lernmethode gerade in Führungspositionen an Akzeptanz und Einsatz. Der Unterricht eines Mentors ist von unschätzbarem Wert bei der Erfüllung komplexer und interdisziplinärer Aufgaben und Verantwortlichkeiten, was häufig zu einem Rückgang der Arbeitsmotivation führt.
Der Stress und Druck der Führungsverantwortung kann sich negativ auf die Entscheidungsfindung auswirken und sogar zu beruflichem Burnout beitragen. Mentoring in der Wirtschaft erleichtert die Lösung beruflicher und persönlicher Probleme und ermöglicht es Ihnen, Ihre Aufgaben gewissenhafter zu erfüllen, nicht nur durch das Erlernen der Arbeitstechnik, sondern auch durch die richtige Entspannung und Erholung nach der Arbeit.
Lebensmentor
Mentoring kann nicht nur als Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung mit dem Ziel des beruflichen Aufstiegs, sondern auch zur Bewältigung des Alltags eingesetzt werden. Der Mentor vermittelt die wichtigsten Wahrheiten, die Ihre Wahrnehmung von sich selbst und der Welt um Sie herum positiv beeinflussen.
Von einem Meister, dessen Aufgabe es ist, Sie zu motivieren, zu inspirieren und positive Energie zu gewinnen, kann Verständnis oder eine klare Präsentation erwartet werden. Es ist wichtig, dass Sie anfangen, Ihr Potenzial auszuschöpfen und nicht versuchen, in allem der Beste zu sein, auch wenn Ihre Frau, Ihr Chef oder Ihre Eltern dies von Ihnen erwarten.
