Во всех случаях увольнения разрыв трудовых отношений работника и работодателя оформляется приказом по предприятию.
Данный документ — это унифицированная форма Т-8, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, где фиксируется факт расторжения трудовых отношений.
В соответствии с общероссийским классификатором управленческой документации (ОКУД) документ имеет код 0306001.
Какие документы использовать при составлении приказа? При утверждении данного приказа работодатель в обязательном порядке должен руководствоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, положениями статей главы 13 ТК РФ.
Скачать Приказ о прекращении трудового договора с работником — форма №Т-8а.
