В Государственную Думу внесен новый законопроект, авторы которого предлагают на законодательном уровне закрепить сиесту в летний период.
Текущая редакция Трудового кодекса не позволяет сотрудникам отдыхать более двух часов.
Члены Госдумы вскоре приступят к рассмотрению инициативы, согласно которой все российские работники смогут рассчитывать на длительный обеденный перерыв в летнее время года. Авторы законопроекта подчеркнули, что на отдых для персонала следует отводить не менее двух часов.
Эксперты, знакомые с деталями этой инициативы, обращают внимание на сложившуюся сегодня в стране практику. Они отмечают, что большинство людей, в особенности офисные сотрудники, делают перерыв на отдых не в строго отведенное время, а когда у них выпадает на это свободная минута.
Согласно текущим нормам, предусмотренным Трудовым кодексам, россияне в течение трудового дня имеют право прервать свою деятельность на 0,5-2 часа. Это время отводится на отдых и питание. Иные условия Трудовой кодекс не устанавливает. Также в нем отсутствуют нормы, касающиеся продолжительности отдыха в зависимости от текущего сезона.
Нагрузки на организм во время трудового дня
Авторы законопроекта поясняют, что в жаркое время года нагрузки, которые испытывает организм, многократно возрастают. В результате снижается работоспособность и повышается утомляемость. Инициаторы поправок заявляют о необходимости увеличения продолжительности отдыха, так как летом людям требуется больше времени для восстановления сил.
В пояснительной записке, приложенной к законопроекту, его авторы особый упор сделали на граждан, которым в силу особенности профессии приходится вставать рано (см. Самые востребованные профессии в России 2017). Им больше, чем остальным, требуется полноценный отдых. Это обусловлено тем, что человеческий организм функционирует, согласно биологическим ритмам. Именно они определяют то, что через 8 часов после пробуждения наступает естественный упадок сил. Это явление не зависит от времени суток. Инициаторы уверены, что в случае утверждения предложенного ими законопроекта увеличенная продолжительность отдыха в течение рабочего дня позволит повысить производительность труда.
Современная редакция ТК РФ определяет, что в течение недели граждане не могут трудиться более 35 часов. Авторы поправок в Кодекс сообщают, что введение новой инициативы никак не скажется на продолжительности рабочего дня.
В России могут ввести аналог сиесты для работников
Члены профильного комитета по труду Государственной Думы заявили, что с учетом протяженности нашей страны понятие «летнее время года» трактуется по-разному. Соответственно, продолжительность послеобеденного отдыха будет определяться, исходя из текущей температуры на улице (читайте также — По каким причинам можно отозвать сотрудника из отпуска?).
Представители комитета скептически отнеслись к предложенным мерам. Они отметили, что увеличение длительности отдыха в летнее время года может негативно отразиться на работодателей, так как тем придется оплачивать эти часы из собственных средств. В результате снизить уровень налоговых поступлений в бюджеты всех уровней (см.Миллиардеры не будут платить налоги). В профильном комитете уточнили, что часы отдыха не нуждаются в отдельном регулировании. Члены Госдумы обратили внимание на нормы ТК РФ, согласно которым работодатели обязаны создавать и поддерживать безопасные условия труда для своих сотрудников. Исходя из этих правил, персонал сегодня может рассчитывать на увеличение продолжительности отдыха и сокращение рабочих часов.
Время, отведенное на обеденный перерыв
Мария Игнатова, глава службы исследований HeadHunter, основываясь на результатах опросов, сообщила, что в России сегодня на большинстве предприятий предусматривается 60-минутный обеденный перерыв для всего персонала. Жесткие временные рамки отводятся на отдых в производственной, банковской сферах, в компаниях, занимающихся вопросами безопасности и добычей сырья. Примерно 30% респондентов ответили, что на обеденный перерыв отводится промежуток между 13-14 часами. Другие 30% опрошенных заявили, что им предоставляется право самостоятельно выбрать время на отдых в пределах 12-16 часов.
По словам Михаэля Гермерсхаузена, главы рекрутинговой компании Antal Russia, большинство российских компаний не ограничивают своих сотрудниках в плане длительности обеденного перерыва (см. Работодатели – мошенники). Многие отечественные работодатели понимают важность наличия в течение дня свободного времени, которое отводится на отдых. От этого зависит продуктивность персонала. Эксперт заметил, что в последние годы в России все больше людей отказывается от обеденного перерыва, проводя его за выполнением своих обязанностей. Однако такая ситуация представляется, скорее, исключением их общего правила.
Рабочий день в Европе и США
В США и Великобритании, наоборот, большая часть сотрудников компаний предпочитают не прерываться на обеденный перерыв в течение рабочего дня. Это время они заменяют легким перекусом. Гермерсхаузен добавил, что в тех странах, где официально введена сиеста для работников, ее появление обусловлено особенностями местного климата.
