В какую франшизу стоит вложиться?

Время чтения: 3 мин
В какую франшизу стоит вложиться?
Фото: tanlaw.ru
Поделиться

Вот так звучит самый частый запрос от моего круга знакомых и от людей, которые знают, что я занимаюсь франчайзингом: “А какая франшиза сейчас самая крутая?” “В какую франшизу вложиться?” и тд.

Чтобы ответить на эти вопросы, нужно знать, какие франшизы разрывают рынок.

Какой должна быть франшиза

Специально для них, а также для всех, кто читает эту статью я специально собрал критерии франшиз, которые выделяются на рынке, которые добиваются успехов и приводят к процветанию своих франчайзи.

В этой статье я обращаюсь в первую очередь к предпринимателям, которые хотят упаковать франшизу и нижеследующие критерии могут послужить отличным ориентиром на пути франчайзера.

Итак, критерии франшиз, разрывающих рынок.

Франшиза с медийным основателем

Мне удалось поработать в 5-ти франчайзинговых проектах, где в основании компании стояла узнаваемая медийная персона. И во всех случаях это давало существенное преимущество. Если у вас есть возможность строить франшизу вокруг селебрити, воспользуйтесь такой возможностью, это точно усилит ваш бренд.

Франшиза с феерическим маркетингом

Некоторые бренды очень быстро становятся популярны и буквально врываются в повестку и о них начинают говорить повсеместно. Берите на работу сильных маркетологов, которые сумеют создать подобный эффект.

Франшиза с сильным продуктом

Некоторые заведения продают настолько качественный продукт, что о нем идет молва. Создайте свой уникальный продукт, который заслужит любовь потребителя и на покупку вашей франшизы будет стоять очередь.

Франшиза с ярким основателем

Мы с вами можем назвать владельцев всех топовых российских франшиз. В нашей стране важна личная персональная ответственность. У нас не доверяют компаниям, у нас доверяют людям. Развивайте свой личный бренд. Ваша узнаваемость будет транслироваться и на вашу франшизу.

Дешевые франшизы

Доступные недорогие франшизы всегда очень быстро собирают своих последователей. Решение потратить 100-200 тысяч паушального взноса принимается быстрее, чем инвестирование 5-10 миллионов. В низком ценовом сегменте кроме предпринимателей с опытом франчайзер может привлечь обычных наемных сотрудников, которые устали работать по найму и накопили достаточную сумму для собственного дела.

Открытие франшизы без вложений: выбираем франшизу без роялти и паушального взноса
Открытие франшизы без вложений: выбираем франшизу без роялти и паушального взноса
Время чтения: 9 мин
Редакторский коллектив
Команда редакторов Pakhotin.org

Устойчивая финансовая модель

Самый важный пункт упомянем в последнюю очередь. Если ваш бизнес имеет убыточную модель, все остальными пунктами можно просто пренебречь. Модель вашего бизнеса должна давать преимущество вашему партнеру на рынке, должна помогать ему в конкурентной борьбе. Научите вашего партнера, как меньше тратить на этапе открытия, как оптимизировать издержки, как увеличить выручку, все это должна предлагать финансовая модель.

Франшизы, которые открывают много точек

Один из моих заказчиков мне как-то сказал: “Открытие новой точки — вот самая лучшая реклама”. Это истинная правда, если вы будете открывать по одной точке каждую неделю или каждый месяц, то у вас не будет проблем с привлечением новых партнеров. Успех привлекает. Рассказывайте о своих успехах, о ваших новых открытиях. Это способствует привлечению новых партнеров.

Лучшие франшизы мира: выгодные идеи для бизнеса
Лучшие франшизы мира: выгодные идеи для бизнеса
Время чтения: 8 мин
Редакторский коллектив
Команда редакторов Pakhotin.org

Мы перечислили 7 критериев франшиз, которые разрывают рынок!

Искренне желаю вам стать такой франшизой, но важно помнить, что путь к успеху вашей франшизы лежит только через успех ваших франчайзи и никак иначе.

Рейтинг статьи
0,0
Оценок: 0
Оцените эту статью
Денис Евстигнеев
Денис Евстигнеев
Напишите, пожалуйста, свое мнение по этой теме:
avatar
  Уведомления о комментариях  
Уведомить о
Содержание Оценить Комментарии
Поделиться

Вам также может понравиться

Выбор редакции

Как создать эффективную команду: инструкция от бизнес-психолога
Время чтения: 7 мин
5.0
(1)
Ольга Никитина-Кузякова
Психоаналитический бизнес-психолог
Инвестиции в людей: 5 качеств сотрудников, на которые нужно обратить внимание при найме
Время чтения: 4 мин
5.0
(1)
Ульяна Суздалкина
Ульяна Суздалкина
Шеф-повар с рекомендацией Michelin Guide