Леван Назаров: фото, биография, карьера, должность, бизнес

Обновлено:
Время чтения: 5 мин
Леван Назаров: фото, биография, карьера, должность, бизнес
Леван Назаров
Поделиться

Российский бизнесмен, построивший карьеру на внедрении цифровых технологий в кредитную сферу. Основатель и генератор идей в фирме «Баланс-Платформа», разрабатывающей программы для банковского сектора. Автор 15 запатентованных изобретений. Инвестор.

Детство и родители

Леван Назаров – уроженец грузинской столицы Тбилиси. Он родился 8 октября 1985 года. Технический склад мышления унаследовал от родителей, которые работали инженерами. В 1996 году семья переехала в Москву. Причиной смены места жительства стали изменения в стране, последовавшие за гражданской войной. Кроме того, родители стремились обеспечить детям наилучшие условия для получения достойного образования.

Леван Назаров живет в столице России почти 25 лет и называет ее родным для себя городом.

Высшее образование

В 2002 году Назаров поступил в НИЯУ МИФИ, диплом получил в 2008 году. После этого он прошел обучение в двух бизнес-школах: сначала в «Сколково», откуда выпустился в 2011 году, потом в MIT Sloan School of Management при Массачусетском технологическом институте.

Карьера

Профессиональный путь Назарова начался в 2006 году, когда он еще не получил высшего образования. Будучи студентом-четверокурсником, он устроился в BMW AG менеджером проектного офиса и проработал там два года. В 2008 году он трудоустроился в другую корпорацию, которая также входит в число мировых лидеров среди автопроизводителей – Volkswagen Group Rus, где стал главой проектного офиса. Здесь он тоже работал в течение двух лет, причем не только в России, но и за границей – в Германии. Назаров занимался проектным управлением и глубоко погрузился в бизнес-систему. Как он позже отметил, эти четыре года в крупнейших компаниях автопромышленного сектора стали для него корпоративным университетом. Именно на этом этапе он принял решение о необходимости получить степень MBA и поступил в Сколково.

Во время учебы в бизнес-школе он разрабатывает оригинальную концепцию для кредитных организаций – оценивать способность потенциальных клиентов вовремя выплатить кредит, основываясь на размещенной информации в соц.сетях. Назаров увидел закономерность: в отношении конкретного претендента на выдачу кредита все банковские организации принимали одно и то же решение. То есть человек либо получал одобрение от каждого из банков, либо повсеместный отказ в займе средств. Это было связано с тем, что финансовые компании обращались к одному и тому же источнику информации о клиенте – бюро кредитных историй. Назаров предложил внедрить программу, которая бы делала выводы о кредитоспособности человека, основываясь на данных из его аккаунта в социальных сетях. На тот момент социальные сети еще не были такой неотъемлемой частью жизни, как сейчас. Например, Инстраграм только зарождался. Поэтому предложенная идея была крайне прогрессивной для 2010 года.

Назаров поделился своей разработкой со знакомым по Сколково Георгием Белоцерковским. Молодые люди решили воплотить эту мысль в жизнь. Прежде всего, они запатентовали ее в Америке. А затем приступили к созданию первой в мире микрокредитной организации, которая бы выдавала займы или отказывала в них после изучения аккаунта заявителя в социальных сетях. Партнеры назвали свою фирму Mili.ru. Назаров стал в ней генеральным директором.

Зарегистрироваться в проекте можно было только через соцсети – Одноклассники, Facebook или ВКонтакте. Благодаря этому специальный алгоритм сразу получал доступ к информации, размещенной в профиле клиентов, и проводил на ее основе оценку кредитных рисков. Система оказалась эффективной и действовала на территории всех субъектов РФ.

Несмотря на успешность проекта, в 2018 году, спустя 7 лет после основания, он был закрыт. Впоследствии Назаров объяснил такое решение тем, что не видел перспектив для дальнейшего развития Mili.ru в условиях современного рынка.

Параллельно Леван Назаров запускает новый проект. В 2017 году он создает компанию «Баланс-Платформа». В основу проекта ложится модель «программное обеспечение как услуга» (Software-as-a-Service).

Всего за три года организация вырвалась в лидеры по разработке программ для финансовых организаций, занимающихся выдачей кредитов. Сервисы, созданные «Баланс-Платформой», направлены на оптимизацию процедур выдачи ипотечных, автомобильных и потребительских кредитов. Благодаря внедрению этих программ банкам удалось существенно сократить сроки рассмотрения заявок. Например, теперь решение о выдаче нецелевых кредитов принимается меньше, чем за секунду. Раньше подобные заявки рассматривались до двух суток. Широкую популярность в России получили программы «Баланс-платформы», направленные на оптимизацию процессов автокредитования. До 14% займов выдаются с их применением.

Леван Назаров остается основным контролирующим акционером «Баланс-Платформы». Компания активно развивается, сейчас ее коллектив составляет 400 человек. Назаров работает над созданием новых продуктов для малого и среднего бизнеса. Также в компании планируется выпустить программы для автоматизации кадрового делопроизводства, работы службы безопасности, внедрения принципа KYC (Know Your Customer). В этих разработках участвуют лучшие IT-специалисты страны. Кроме того, вместе с Высшей школой экономики «Баланс-платформа» занимается инновациями в рамках ипотечных конвейеров, внедряя методы искусственного интеллекта, идентификации лиц и Big Data. На данный момент компания уже запатентовала 15 идей, работает она исключительно в России. Также фирма выступает партнером форума инновационных финансовых технологий «Финополис».

В последнее время Леван Назаров погрузился в инвестирование инновационных проектов. Также он оказывает помощь реализации стартапов в сфере информационных технологий.

Рейтинг статьи
0,0
Оценок: 0
Оцените эту статью
Редакторский коллектив
Напишите, пожалуйста, свое мнение по этой теме:
avatar
  Уведомления о комментариях  
Уведомить о
Содержание Оценить Комментарии
Поделиться

Выбор редакции

Как создать эффективную команду: инструкция от бизнес-психолога
Время чтения: 7 мин
5.0
(1)
Ольга Никитина-Кузякова
Психоаналитический бизнес-психолог
Инвестиции в людей: 5 качеств сотрудников, на которые нужно обратить внимание при найме
Время чтения: 4 мин
5.0
(2)
Ульяна Суздалкина
Ульяна Суздалкина
Шеф-повар с рекомендацией Michelin Guide