Mentoring é uma forma de relacionamento entre um mentor, que desempenha um papel de liderança, e um aluno, que consiste em desenvolver o potencial do mentorado.
Portanto, se você precisar de apoio e direção não apenas nos negócios, mas também na vida, um mentor será indispensável. O mentoring, ao contrário do coaching, não tem um prazo rígido e pode durar uma reunião ou até vários anos. Dependendo do tipo e da natureza dele, você pode usar o conhecimento do seu mestrado em diferentes momentos e graus. É possível cancelar a assinatura a qualquer momento.
O que é mentoria?
Portanto, se você sentir a necessidade de receber apoio profissional em uma determinada direção, um mentor será indispensável, ou seja, uma pessoa graças a quem você conhecerá melhor a si mesmo e suas capacidades, ganhará maior autoconfiança e consciência do caminho escolhido, por exemplo, uma carreira.
O objetivo do mentoring é, antes de mais nada, identificar e analisar pontos fortes e fracos, apoio na tomada de decisão e motivação. As relações e a formação de competências pessoais, sociais e profissionais deste tipo podem assumir a forma tanto de encontros informais espontâneos, episódicos ou regulares de forma aleatória, não necessariamente de formação profissional, como de um programa formalizado de natureza profissional e estrutura estabelecida por um mentor e coordenadores, que possui pré-requisitos e objetivos próprios, duração fixa e sujeita a avaliação.
A mentoria pode ser individual ou em grupo. Para que você confie em um mentor e use seus serviços, ele deve ter certas características. Em primeiro lugar, ele é um líder, um modelo, tem um alto nível de competência no campo de atividade da ala. Um mentor pode ser um funcionário que assumiu uma alta posição na hierarquia da empresa, uma pessoa de um determinado setor no qual você gostaria de entrar.
Não há risco de se tornar dependente de um mentor, pois o mentoring é de natureza diretiva, e sua estrutura é muitas vezes criada por si mesma durante todo o período. Ele pode ser encerrado em um momento conveniente para você.
Mentor de negócios
Ele pode ser usado por qualquer pessoa que queira trabalhar em seu desenvolvimento pessoal, o que afeta indiretamente a esfera profissional. Não importa o que você faça, você pode ter um mentor – um especialista na área que pode ensiná-lo a planejar seu trabalho, gerenciar seu tempo, falar e se comportar com diplomacia e precisão, ouvir ativamente, fazer as perguntas certas e dar respostas, usar críticas construtivas e responda a elas. Seu trabalho depende em grande parte do seu desempenho e objetivos de carreira.
A mentoria é importante para o autodesenvolvimento, mas também está ganhando aceitação e uso como método de aprendizado, principalmente em cargos de liderança. As lições de um mentor são inestimáveis na realização de tarefas e responsabilidades complexas e interdisciplinares, o que muitas vezes leva a uma diminuição da motivação para o trabalho.
O estresse e a pressão da responsabilidade gerencial podem impactar negativamente a tomada de decisão e até contribuir para o esgotamento profissional. A mentoria em negócios facilita a solução de problemas profissionais e pessoais e permite que você cumpra com mais consciência seus deveres não apenas aprendendo a técnica de trabalho, mas também relaxando e descansando adequadamente após o trabalho.
Mentor de Vida
A mentoria pode ser utilizada não apenas como ferramenta de desenvolvimento pessoal visando o crescimento na carreira, mas também para o enfrentamento do cotidiano. O mentor transmitirá as verdades mais importantes que afetarão positivamente sua percepção de si mesmo e do mundo ao seu redor.
De um mestre cujo trabalho é motivar, inspirar e extrair energia positiva de você, pode-se esperar compreensão ou apresentação clara. É importante que você comece a agir de acordo com seu potencial e não tente ser o melhor em tudo, mesmo que sua esposa, chefe ou pais esperem que você seja.
