Qual é a essência do Design Humano, que tipos de sistemas existem e como eles diferem?
Quando uma pessoa não entende “Quem é ele”, nada funciona. O mesmo pode ser dito sobre aceitação e amor próprio. Quem amar? Quem aceitar? Ouvimos esses chamados em todos os lugares: ame-se, aceite-se. Mas, para começar, não seria ruim descobrir: quem sou eu.
E uma pessoa pode ter um poder tremendo, mas ao mesmo tempo não estar ciente disso ou mesmo ter medo, evite-o. Aparecer isolado de si mesmo, perdendo o ponto de apoio interno e violando as próprias leis de integridade.
E como não vivemos no vácuo e estamos em constante relacionamento com o mundo exterior, mesmo quando não há contato visível, se destruirmos nossa integridade, também afetaremos negativamente o mundo ao redor.
E até que compreendamos nossa natureza, não podemos aceitá-la e amá-la. Assim como não podemos aceitar a natureza dos outros. A compreensão sempre anda de mãos dadas com a aceitação.
O que é Design Humano
- Eu entendo minha natureza?
- Eu sei como lidar com isso?
- Posso gerenciá-lo corretamente?
- Em que posso confiar ao longo da vida?
Todas essas perguntas são respondidas pelo sistema Design Humano.
Este é um conhecimento inovador que reflete a mecânica da natureza humana com incrível amplitude e detalhes.
Com esse conhecimento, você não apenas obtém uma compreensão profunda de si mesmo e de seu ambiente, mas também uma ferramenta prática muito importante – sua maneira única de tomar decisões.
E isso é um experimento. Seu experimento, mergulhando no qual você pode sentir claramente que é o criador de sua vida. O que certamente traz facilidade e remove a resistência do seu caminho de vida.
Compreender a mecânica remove todas as expectativas e projeções, permitindo que você veja as coisas como elas realmente são. E pode deixar qualquer área da sua vida mais cheia de amor e significado.
Sem expectativas – sem reclamações, decepções, ressentimentos…
E, por um lado, pode parecer que é simples. Mas, na realidade, requer uma certa determinação interior. Decisão de seguir sua Autoridade Interior.
A autoridade interna é sua maneira única de tomar decisões.
Como reconhecê-lo? Basta fazer seu bodygraph (seu mapa) e obter informações sobre sua estratégia e autoridade interna. É absolutamente grátis. Mas certifique-se de ter a hora exata do nascimento!
Tipos de design humano
Sua estratégia será moldada pelo tipo que você é.
Existem 4 tipos de acordo com o sistema Human Design.
Geradores
O tipo mais comum, que compõe 70% da população humana, são os geradores.
Podemos dizer que vivemos em um planeta de geradores.
Essas pessoas são projetadas para viver Satisfação fora da resposta. Aproveite o que eles fazem e criam. E a resistência que encontram ao longo do caminho é reconhecida como frustração.
Estratégia de tipo: espere ativamente e saia da resposta.
Portanto, se você é do tipo Gerador, já possui dois marcadores que podem ajudá-lo a se mover corretamente. Satisfação ou frustração – prestando atenção à sua condição, você pode entender se o seu movimento na vida está correto.
Esteja atento aos pedidos ao redor e responda.
Projetores
O próximo tipo é Projetores. Representa 20% da população.
Os projetores são guias e mentores da humanidade, mães e pais da humanidade. Eles são projetados para reconhecer a natureza única de outra pessoa e, por meio disso, são capazes de guiar o outro pelo caminho de menor resistência.
Seus marcadores: sucesso ou amargura. E o sucesso, neste caso, não é o sucesso que comumente se pensa. Este é o sucesso do movimento conjunto e divulgação de potencial. Para um projetor, o sucesso vem da interação com outra pessoa ou equipe.
E a resistência se manifesta como amargura pelo não reconhecimento.
Portanto, se você é um projetor, sua estratégia é esperar reconhecimento. Quando você é reconhecido como um guia e convidado para o processo, este é o começo do seu sucesso.
Manifestores
O terceiro tipo são os Manifestadores. São apenas 8%.
Eles são fazedores e descobridores. Pessoas que são capazes de criar e trazer algo novo. Literalmente, corte novas portas e passagens ao longo das quais todos os outros já se moverão.
Por exemplo, a pessoa que trouxe o conhecimento do Human Design para o mundo foi um manifestante. Foi o manifestante que conseguiu abrir esta nova porta para a humanidade.
Marcadores de manifesto: raiva ou paz.
E a resistência está associada à raiva viva.
O manifesto é o único tipo que possui uma estratégia criada artificialmente. Sua estratégia é de natureza puramente social. É informar os outros, que podem ser afetados por sua decisão, de suas ações.
Informar remove a resistência no caminho e traz uma sensação de paz.
Ao contrário do manifester, todos os outros tipos têm uma estratégia de espera ativa.
Refletores
E o quarto tipo mais raro é o Reflector. Eles são apenas 1-2%.
Estratégia: Os Refletores estão aqui para experimentar a Maravilha. Eles testam o espaço circundante quanto à exatidão e integridade de todos os processos.
E a resistência dos refletores é vivida como uma decepção. O que é eliminado quando o refletor começa a se mover junto com o ciclo lunar. Sua expectativa é guiada pela Lua e leva um mês para tomar decisões.
E esta é apenas uma pequena fração da quantidade de conhecimento que pode ser adquirida a partir deste sistema.
Sono adequado, nutrição, parcerias, meio ambiente e muito mais. Tudo que com certeza vai deixar sua vida mais equilibrada e consciente. Tudo para viver em harmonia consigo mesmo e com o mundo ao seu redor.
Como o design humano é útil para um empreendedor de negócios
O design humano permite “ler” informações sobre o potencial de uma pessoa e, assim, mesmo na fase de contratação, entender os pontos fortes e fracos do candidato, suas habilidades e predisposições, diz Rafail Váliev, fundador e CEO da LLC “Centro de Pesquisa e Produção “NovATrans”, fundador do projeto de caridade social “Galeria de Arte TESTO” em Yekaterinburg.
Mesmo que você não se aprofunde em uma análise detalhada do bodygraph (mapa pessoal de propósito de vida), mas simplesmente determine pela data de nascimento a qual dos quatro tipos genéticos uma pessoa pertence (Gerador, Projetor, Refletor, Manifestador), isso já permitem perceber se o candidato é um “processador”” ou “resultante”, em que tarefas será mais eficaz, e em que será menos ou mesmo ineficaz.
Saber a que tipo de desenho humano uma pessoa pertence, se ela fornece energia (geradores e manifestadores) ou, ao contrário, é carregada com energia de outros (projetores e refletores), permite ao empresário unir funcionários em equipes de trabalho eficazes.
Além disso, existem várias direções no design humano, uma das quais – BG5 (Base Group 5) – é uma consultoria de negócios. Ou seja, são consultas sobre team building, construção e desenvolvimento de um negócio baseado no conhecimento do design humano.
Mas há algumas nuances aqui.
Portanto, não basta apenas formar uma equipe de design humana ideal. É importante que todos os membros dessa equipe tenham esse conhecimento sobre si mesmos e, o mais importante, comecem a viver de acordo com seu design. Na minha opinião, enquanto esta é uma idéia utópica.
Quanto ao meu negócio, nós da empresa usamos o design humano na contratação, mas não como critério de seleção, mas como informação adicional sobre como se comunicar com uma pessoa no futuro e como construir uma relação de trabalho com ela.
Eu também uso o conhecimento do design humano para o meu próprio desenvolvimento. Cada traço de caráter, como uma moeda, tem 2 lados. Em algumas situações, pode se manifestar positivamente e ser útil, e em algumas situações pode se manifestar de forma negativa e interferir em uma pessoa. O design humano lhe dá a oportunidade de usar seus pontos fortes, tomar as decisões certas por si mesmo, viver em harmonia consigo mesmo e com as pessoas ao seu redor.
